職種別の選考対策
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21年卒 習熟職群
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No.100698 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 習熟職群
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体10人程度 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず事前課題として、いくつか興味のある国について調べなければならない。そしてグループワークではどの国で新規ビジネスを行うか決定し、策を練っていく。人事から細かいフィードバックがあり、かなり厳しく鍛えられる。
ワークの具体的な手順
まず全体で自己紹介後、自分たちでグループを作る。その後グループワークで三日目に発表。
インターンの感想・注意した点
かなり大変だった。論理的に進めていかないと人事からのフィードバックで詰められて白紙にされるグループもあった。ほとんどの班がファミレスで残って課題に取り組んでいた。しかし人事のフィードバックは的確で、大きく成長できた。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ後、優秀だと面談に呼ばれ、早期選考にいてかなり有利になる。
面談に呼ばれなくても早期選考で三次面接からのスタート
インターン中の参加者や社員との関わり
常に社員がそばにいるため、分からないことがあればすぐに質問できる。また、1日に3回ほどフィードバックがある。そこで的確な指摘をもらえるためかなり成長できる。インターンシップ後には個人フィードバックがあり、評価されるとそこで面談に呼ばれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱い
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