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最終選考結果 3次選考通過

学業で力を入れたこと

班対抗で「◯◯と法」というテーマを基に、ディベートを行う授業に、力を入れました。仲間と協力し、切磋琢磨しながら学んでいくスタイルに惹かれたからです。最初のディベートでは、論理的に話す事だけを意識してしまいました。その為、専門用語を多く使ってしまい、判定班が理解出来ずに負けてしまいました。そこで...

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学業以外で力を入れたこと

◯◯の講師として、講習会の指導方法を改善したことです。講習会後に行うテスト合格率が、◯◯%しかありませんでした。これはマニュアルをただ読むだけの指導が原因でした。より多くのお客様に合格して欲しいとの想いから、全スタッフの指導方法を改善し合格率100%を目指す提案をしました。しかしその実現は不可...

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認識する強みと弱み

強みは、相手の為に努力を惜しまない点で、弱みは、頼まれると断れない点です。後輩の為に、テスト対策ゼミを行った経験からこのように感じでいます。サークルの後輩◯人に、授業のテスト対策として、勉強を教えて欲しいと頼まれました。自身の勉強・アルバイト・ボランティア活動と並行出来るか不安でした。しかし、...

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JCBが継続して成長するために必要だと考えること

1点目は、海外カード会員数や加盟店ネットワークの拡大です。2点目は、テクノロジーの活用です。この2点を行い、キャッシュレス化を推進していきます。それにより、貴社の継続的な成長に繋がるからです。まずネットワークの拡大についてです。貴社の強みである、購買データ・販売データを活用し、世界中の加盟店の...

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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場着いてすぐにスタート　【GDのテーマ・お題】架空の企業に対してJCBとして複数のプロジェクトから1つを選択　【GDの手順】社員による説明を受けたのち、企業情報やプロジェクト詳細に関する資料が配布される。まず5分間個人で資料読みの時間が与えられる。その後25分間でGD、途中社員から追加情...
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20年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→他社の選考状況の確認→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深掘り、研究内容への深掘りをしたあと、これまでの各時代で一番印象深かったことは、やここ最近で自分の行動を変えようとおもって変えたことは何か、など。そのあとはほ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
管理職面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面談→解散　【質問内容】インターンの感想と自分の役割や行動内容についての振り返りについて、学生時代に頑張ったことの深掘りなど。そのあとにパーソナリティーを聞くような質問と、JCBを一言で表すなら？とその理由、JCBらしさはな...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集
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20年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社の辞退　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
最終面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後別室で人事の方から面接でのポイントなど話してくれる。 その後、会議室で面接がある。　【質問内容】・就活の軸 ・内定した企業とJCBの良い点と悪い点 ・最終的にどのよな観点で入社する企業を決めるか ・仕事をする時に嫌な上司...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分けられ、自己紹介後、GD開始　【GDのテーマ・お題】架空の店舗の売り上げをどうすれば上げることができるか、JCBのスキーム4種類の中から1つ選ぶ。 　【GDの手順】提示されている4種類のうち、自分はどの方法が良いか言い、議論する。 途中に、「店舗の要望が変わった」と言われ新...
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20年卒
管理職面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接官に呼ばれ面接開始　【質問内容】・成績表を見て、残りの単位数と卒業できるかどうかの確認 ・学生時代頑張ったこと ・その中で苦労したこと ・なぜその苦労に対して諦めずに続けられたのか ・志望動機 ・今ここで内定出た...
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20年卒
会社説明会
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【内容】会社説明　【注意した点・感想】とても大人数なので、ここでは評価されないと感じました。 とにかく自分の為になるようなところはメモを取っていた。 簡単なグループワークもあって、そこもしっかり企業理解できるよう頭を使った。 終始楽しんだ。
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20年卒
人事部長面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→控え室→解散　【質問内容】・自己紹介（名前/大学名/専攻内容） ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・志望業界と企業について ・なぜJCBなのか、第一志望か ・キャリアプラン ・海外経験について ...
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