17年卒 習熟職群
習熟職群
No.2528 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 45分 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 20人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
軽い会社説明会の後、グループディスカッションへと移る。ディスカッション終了後はグループごとでフィードバックタイム。そののち解散。
GDのテーマ・お題
機能性ミネラルウォーターにおける最良のマーケティング方法を考えよ
GDの手順
全体配布の基本情報が書かれたハンドアウトに加えて、個人しか見れない情報シートも各個配られる。それをもとにディスカッションをするが基本学生が自由に進めてよく、45分の裁量は自由。ただし、結論に関しては既にある回答選択肢の組み合わせという形で提言することになるので、答えを導くこと自体はそう難しくな...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
会社の概要についてアイスブレイクを交えて行われた。
プレゼン時間の有無
確定したマーケティング方法について社員の方に説明。発表方法に定めはなく、およそ5分の時間が与えられた。
選考官からの質疑応答の有無
実際にそれが可能であるのか、という実現可能性などで質問があった。
選考官からのフィードバックの有無
どのような流れでディスカッションが進んでいたのか、そしてそれに対する理想形を対比する形でフィードバックをいただいた。また、発表方法についても言葉遣いの点などでもフィードバックをいただいた。
雰囲気
非常に打ち解けやすく、進めやすい雰囲気だった。これはグループディスカッションまでの時間が会社説明等を含め長かった点が理由かもしれない。
注意した点・感想
倍率が非常に高く、グループで一人出るか出ないかとも聞いていたので、同グループ内の参加学生だけでなく、他のグループの学生にも勝たねばならないという気概で臨んだ。なので、ありきたりな、司会やタイムキーパーによる「役割」による目立ち方ではなく、自身の発言内容としてなるべく説得力のある、ディスカッショ...
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