職種別の選考対策
年次：
26年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.409839 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月8日、9日 |
|---|---|
| 実施場所 | 大手町のビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 36人 |
| 参加学生の属性 | 国公立大理系院生、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
クライアント企業が指定され、その企業が金融業界に参入するためには何をどのように展開していくのかを議論し、最終日に社員の前で発表。指定された企業は班によって異なるが、実際にある企業が使われるので、どの企業に振り分けられるかで難易度も多少変わると感じた。
ワークの具体的な手順
企業紹介、ワーク紹介、ワーク、発表
インターンの感想・注意した点
最後の提案のから逆算し、細かい分析の方向性や結論に説得性を持たせるために何を証拠としてあげなければいけないのか、ということなどを考えることが大切。実現可能性や論理性、その企業が金融に参入する意義などを突き詰めて考える必要がある。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者のみ早期選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
班員以外の参加者との関わりはほとんどない。社員の方は各班に一人メンターとしてついてくださるが、その方以外の社員はあまり関わる機会はない。班にもよるが班員とは仲良くなれる印象。2日間と短いので、ワーク以外の時間も使って準備することもある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔軟で穏やかなイメージ
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