職種別の選考対策
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26年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.406922 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 コンサルタント職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2024年9月下旬 |
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実施場所 | 東京、大手町 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、司会の方を含めて計7人 |
参加学生数 | 1チーム6人、計36人 |
参加学生の属性 | 東大、京大、一橋、東工 |
交通費補助の有無 | 交通費往復分(遠方者のみ・領収書必要)、宿泊ホテル指定で全額クニエ持ち |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実在するアパレル企業、教育企業、介護企業に対する、金融業界への参入提案を行った。グループごとに企業が振り分けられ、3つのグループで発表を行う。3つの企業は、事業規模・知名度が全く異なるものであるため、それぞれに応じた提案手段を考える必要があった。事前にフレームワークが用意されているため、それを...
ワークの具体的な手順
1日目午前:コンサルタントとしての仕事を社員が紹介。ワークで用いるフレームワークの説明もされた。
1日目午後:各グループでワークに取り掛かる。
2日目午前:各グループでワークを完成させる。
2日目午後:グループごとに発表後、担当社員からグループ全体のフィードバック。その後、座談会を行い終了。
インターンの感想・注意した点
非常に難易度が高かった。私のグループでは、教育事業を行う企業に対して、決済事業とカード事業を行うことを提案したが、教育と金融の関係性が薄いことから、どのような提案をすればよいのか考えるのが非常に困難であった。また、提案を行う上でフレームワークを用いるがツールでしかないため、しばしば議論が止まる...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は社員の方がそばにいてくださり、議論が滞ったり、詰めが甘い部分があるとアドバイスや指摘をいただいた。それ以外の時間は、自分の業務を行っているようだったので、積極的に聞きに行くことが大事。同じグループの参加者とは綿密なコミュニケーションを行うため、親睦を深めることができ、1日目2...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
クライアントに寄り添った提案を行うことを誇りに思っている人が多い印象。理屈っぽい人は少なからずいるが、全体として穏やかな人が多い。
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