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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の内定者レポートです。採用大学や学歴、選考倍率、就職難易度のほか、内定時期や内定者の人数、採用人数をフォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の内定者から集めて掲載。また、内定承諾/辞退の理由や検討期間、内定後の研修有無、課題の有無も知ることができ、内々定後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の内定者の情報をAIが要約

就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の

就職難易度

選考難易度は「高い」傾向にあり、特に「東京一工・旧帝大・早慶」の学生が多いです。

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の選考難易度は「高い」と言えそうです。内定者からは、東京一工・旧帝大・早慶...

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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の内定者の体験談の一覧

33件 のES・体験談
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界を志望して就職活動を進める中で複数企業を比較検討した結果、自身のキャリアビジョンや成長環境、業務内容との適合性を総合的に考慮した結果、より志望度の高い企業から内定を得たため、そちらへの入社を選択した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】いい意味でコンサルらしくない「人を大事にする」という社風が、同業他社にはない魅力であり自分の求めている環境であると考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50名前後　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、一橋大、大阪大、早稲田大、慶...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

27年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

27年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界でより志望度の高い企業から内定をいただいたため。 しかしコンサルティング業界の中では専門性の早期獲得や社員の方の人柄などが魅力的であった。　【採用人数・倍率】公式の採用予定人数は50人だが、辞退者も見込んで内定自体は倍近く出しているのではないかと考えられる。　【内定者の採用大学・学歴】東京一...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

26年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界の中ではかなり志望度合いが高かった。しかし、内定時期が早かったこともあり、他の企業も見たほうがいいのではないかという気持ちと、他に志望していたメーカー企業のインターンに行ってそちらの志望度の方が上がった。　【採用人数・倍率】50人　【内定者の採用大学・学歴】東大が多かったように感じる。イ...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

26年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界でより志望度の高い企業から内定をいただいたため。ただ、選考やジョブの中で社風や社員の方の雰囲気は本当に穏やかで、コンサル業界の中で一番自分に合っており非常に魅力的だった。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京一工・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

26年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】規模が大きい第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】50人ほど？　【内定者の採用大学・学歴】東大がかなり多い、その他は不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

26年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が自分のキャリア志向に合致していると感じるため。　【採用人数・倍率】50人（説明会情報）。倍率は不明。　【内定者の採用大学・学歴】東京一工・旧帝大・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

26年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員さんと話し、自分と近い価値観を持っている方が多いように感じた。 しかしもっとやりたいことを見つけたため、辞退した。　【採用人数・倍率】50人と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

25年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】経営理念に共感し、社員の方々の雰囲気も私に合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】50人程度（説明会によれば）　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

24年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の内定者の雰囲気が他社のもののほうがより自信に合致していると感じた。　【採用人数・倍率】30人以上　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】国交庁を目指している人が多い
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24年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

24年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】関西への就職を希望していたため　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大京大早慶旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な人がいる、特に傾向はない
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

24年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

24年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】理念や事業内容に深く共感できたから。また、新卒から専門性を伸ばせる教育方針やNTTグループとしての業界内でも充実した福利厚生といった環境が整っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50人程度の予定（説明会で聞いた話によると...
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23年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルのようなハードワークは自分には向いていないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

24年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】儲けを最重要視しない姿勢に共感したから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

23年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】早期に専門性を深められるキャリアパス、日本社会に貢献する企業理念、穏和で優秀な社員の方、待遇等、総合的に判断した結果、自分の軸と合致した部分が多かったため。　【内定後の課題の有無】10月の内定式の際に、課題が配布され入社までに各自取り組む必要がある。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

23年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】2月上旬に結果連絡が来るとされていたが、5月に来ると急に変更をされたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】まだ知らない　【内定後の拘束】まだ知らない　【内定後の研修など】まだ知らない　【採用人数・倍率】昨年度は60名程度　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、東京大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだ知らない
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23年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

23年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】理念もありと共感出来たため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

22年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】理念・事業・組織体制・教育制度・雰囲気のどれをとっても自分の理想とする会社であると感じていたため。　【内定後の課題の有無】簿記3級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】60名程度と聞いている　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、その他国公立大学、早慶。...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

22年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

22年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気があまり好きでなかった　【採用人数・倍率】今年は60名程度？　【内定者の採用大学・学歴】基本的に国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】勉強をしっかりやってきた人が多い気がする
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

21年卒
コンサルタント職
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内定

21年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】30　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

21年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

21年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】未だ保留中。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】一橋大学東京大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

21年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望の会社だったので承諾した。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国立大学が多いと聞いた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

20年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】30程度と聞きました　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、阪大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）

20年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】20〜30は出すと聞いていた。　【内定者の採用大学・学歴】東大、早稲田、慶応、外大など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】部活が多いが、あまり聞いていない。
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フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の内定者の学歴・採用大学

  • フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    27年卒
    コンサルタント職
    フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    大学非公開・文理非公開
    内定者の学歴・採用大学
    東大、京大、一橋大、大阪大、早稲田大、慶應大がほとんど。
  • フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    26年卒
    コンサルタント職
    フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    大学非公開・文理非公開
    内定者の学歴・採用大学
    東大が多かったように感じる。インターンに早慶以下はいなかった。
  • フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    26年卒
    コンサルタント職
    フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    大学非公開・文理非公開
    内定者の学歴・採用大学
    東大がかなり多い、その他は不明
  • フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    23年卒
    コンサルタント職
    フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    大学非公開・理系
    内定者の学歴・採用大学
    東大、京大、東工大、早慶など。
  • フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    22年卒
    コンサルタント職
    フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    東京大学大学院・文系
    内定者の学歴・採用大学
    東京大学、京都大学、その他国公立大学、早慶。
  • フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    20年卒
    コンサルタント職
    フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    大学非公開・文系
    内定者の学歴・採用大学
    東大、早稲田、慶応、外大など。

フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）の内定者の承諾理由

  • フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    27年卒
    コンサルタント職
    フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    大学非公開・文理非公開
    内定者の承諾理由
    いい意味でコンサルらしくない「人を大事にする」という社風が、同業他社にはない魅力であり自分の求めている環境であると考えたため。
  • フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    25年卒
    コンサルタント職
    フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    大学非公開・理系
    内定者の承諾理由
    経営理念に共感し、社員の方々の雰囲気も私に合っていると感じたため。
  • フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    24年卒
    コンサルタント職
    フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    東京大学・理系
    内定者の承諾理由
    理念や事業内容に深く共感できたから。また、新卒から専門性を伸ばせる教育方針やNTTグループとしての業界内でも充実した福利厚生といった環境が整っていると感じたから。
  • フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    24年卒
    コンサルタント職
    フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    大学非公開・文理非公開
    内定者の承諾理由
    儲けを最重要視しない姿勢に共感したから。
  • フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    23年卒
    コンサルタント職
    フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    大学非公開・理系
    内定者の承諾理由
    早期に専門性を深められるキャリアパス、日本社会に貢献する企業理念、穏和で優秀な社員の方、待遇等、総合的に判断した結果、自分の軸と合致した部分が多かったため。
  • フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    23年卒
    コンサルタント職
    フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
    東京大学・文系
    内定者の承諾理由
    理念もありと共感出来たため。

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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業...
  • 2025/12/25
    ワンキャリ編集部

    志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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