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人材・教育 ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
25年卒 総合職
総合職
No.366100 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年1月中旬
会場 オンライン
試験時間 6時間
社員の人数 不明
学生の人数 1チーム6人程度
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

最初の3時間でベネッセの業務体験という名目で新規商品の立案を行う。
その後、1時間程度でグループディスカッションが行われ、最後に個人で当日の話し合いの内容を元に自身の意見を記入し、提出する。

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GDのテーマ・お題

ベネッセが○○○を保てるのはなぜか
（公開NGかもしれません）

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GDの手順

グループディスカッションの前にベネッセの業務体験として新規商品の立案を行いました。選考要素はないとのことだったが、時折社員が巡回していたため真面目に取り組んだ方がいいのではないかと思います。
グループディスカッションはテーマは独特だが、他社で練習していれば問題ない程度の倍率であると感じました。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

新規商品の立案があります。

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プレゼン時間の有無

Slackにパワポを一枚提出するだけで、発表はありません。

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雰囲気

皆さん説教句的に取り組んでいました。

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注意した点・感想

グループディスカッション前の新規商品の立案でも社員の方が巡回しているため、選考要素はないと言われたが、積極的に取り組んだ方がいいのではないかと感じました。
グループディスカッションでは端的に論理的に答えることが求められていたと感じました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2024年1月上旬
WEBテスト
2024年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年2月上旬
一次面接
2024年2月下旬
最終面接
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分 非言語　35分 性格　【対策方法】玉手箱の参考書を購入後、一周〜三周解く。 他の企業でも練習を3回くらいした。
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【承諾/辞退理由の詳細】海外展開に興味があったが、ベネッセではあまり進出しておらず、困難だと思ったから。　【採用人数・倍率】100名以上（早期の段階）　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会
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【専門や研究テーマのある方はご記入ください。（50字以内）】◯◯による◯◯出力予測誤差の◯◯運用への影響評価　【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。（200字以内）】◯◯出力の予測誤差が◯◯運用に及ぼす影響を分析している。将来、再エネの大量導入が見込まれている。再エネは出力が変動しやすいため、...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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ONE CAREERでは、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の2025年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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