25年卒 総合職
総合職
No.266564 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
最終選考結果 | 1次選考通過 |
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学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか
学業・研究
上記ご回答いただいた内容について、具体的に教えてください。(200字以内)
専攻科目に囚われない学びをすることに注力し、学び続ける姿勢を身に着けました。専攻の勉強に終始していては自分の可能性を狭めてしまうと考え、興味のある日本史やジェンダー論に関係する講義を受けました。周囲と比べて週に4コマほど多い時間割を回すのは容易なことではありませんでした。しかし、講義とリフレッ...
「オンライン会社説明会」を見て、全ての動画に共通する「ベネッセらしさ」はどこにあると思いましたか。(400字以内)
【常に前を向いて挑戦し続ける姿勢のある人が力を発揮できる場所】
こう考えた理由は2つあります。
1つ目は社員の方の声として「挑戦」「変化」をいうワードが頻出していたからです。どなたも貴社について「裁量権が大きい」「自分の手で作り上げていく」といった言葉で表現されていました。
2つ目は制度...
自分が発案して、5人以上に働きかけたエピソードを教えてください。(200字以内)
眼鏡販売のアルバイトでお客様満足度向上のために、スタッフ間でお客様の情報共有をすることを提案、実行しました。私の勤める店舗では、私を含めた6人のスタッフが入れ替わりで1~2人ずつホールに立ち、接客をしています。お客様から頂いた質問に答えることや、新商品のおすすめトークを通じてお客様の購買意欲を...
上記のエピソードについて、beforeの状態を、どんなafter状態に変化させましたか?(100字以内)
「待ち時間が長い」というクレームが増えていたが、この施策によりスタッフ間の情報共有が円滑になり重複した対応が減ったため、お客様1人当たりの待ち時間を減らすことができました。
上記のエピソードについて、なぜ「あなたが」それをやらないといけないと思いましたか?(200字以内)
理由は2つあります。1つは接客に専念できるスタッフが私だけだったためです。他のスタッフは接客以外の仕事を抱えていたため、私が先頭に立ってお客様の情報を全スタッフに伝達しました。2つ目は、私の強みである論理的な発信ができる力を活かせると考えたからです。情報共有をする時には簡潔に要点を伝える必要が...
どこにも正解がないと思った時、どんな行動を1番大事にしますか?(100字以内)
自分が後から振り返った時に、やましい思いにならない行動を取ります。なぜなら、自分を唯一助けてあげられる存在である自身にやましい思いを抱いてしまったら、自分が成立しないと考えるからです。
あなたの人生の中で、最もストレスを感じた出来事を教えてください。(200字以内)
大学受験の時、勉強の成果が模試の結果として表れなかったことにストレスを感じました。第1志望として考えていた大学はかなり上の偏差値だったため、その差を埋めようと必死に勉強しました。今振り返ればその特色にあった学習方法が取れていなかったことが原因だとわかりますが、当時はただ焦り、周囲との差が開いて...
上記のエピソードについて、なぜ、ストレスに感じましたか?(100字以内)
これまで努力が実を結ぶ経験がほとんどであった中、初めての挫折経験だったからです。評価が上がらないことで出口を見失い、焦りもありました。
その際、どのように対処しましたか。(200字以内)
2つの対処法を取りました。
1つ目は学習法の見直しです。それまでは様々な問題集を手あたり次第解いていましたが、1つの問題集を5回繰り返して解く方法へ変えました。こうすることで、基礎知識や解法を確実に身に着けられました。2つ目は焦りを周囲に吐露することです。話を聞いてもらうことでメンタルが安定...
顧客価値を実現するために、厳しい環境下でも、ベネッセでなら情熱を燃やし続けられる理由をパワポ1枚でまとめ、PDFにして提出してください。このPDFは原則、一次審査でのみ使用されます。説明不要・読むだけで伝わるように記載してください。
パワーポイントを使用し、1枚にまとめた。図表を使って視覚的に見やすくまとめた。
「多くの人とモノに支えられて頑張ることができる」
「幼少期から人に支えられ、成長してからは知識が自分の支えになった」
「これらの経験は、多くのノウハウを抱える貴社でも活かすことができる。」
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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