職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.270314 インターン / インターンシップの体験談
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京都大学大学院 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年5月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 3名程度(内定者が10名程度) |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 上位大学(旧帝大が多い) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「ベネッセ社員として、この方々が最もhappyになるビジネス企画(収益性を求める)を立案してください。」
この方々は6パターン存在し、現在その方がおかれている状況や抱えている課題が詳細に記載されている。
後からわかったが、このペルソナはベネッセの顧客をもとに作成されている。
ワークの具体的な手順
お題発表→(学生で議論→内定者からFB→)×3程度→発表
インターンの感想・注意した点
5月ということで、まだインターン慣れしている学生がほとんどおらず、ワークもベネッセが説明してくださったフレームワークを用いて行った。主体的に議論を進めていくことに注力し、わからないことやできないことはすぐに内定者に助けを求めた。
懇親会の有無と選考への影響
インターンで一定の活躍をしたら、早期選考に参加することができます。
インターン中の参加者や社員との関わり
内定者の方がメンターとして、班に2人ついてくださっており、議論中のSOSに対する対応、議論への途中FB、最後に、グループワーク中のふるまい方へのFBまで手厚くサポートしてくださります。学びが多いインターンです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
進研ゼミの会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
進研ゼミ以外にも多角的に事業を展開している。社員さんが情熱にあふれており、面倒見がよい。
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