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総合職
No.232329 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
22年2月上旬
二次面接
22年2月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

接続後、アイスブレイクを挟み、面接開始。

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質問内容

・自己紹介（時間指定はないが、1分程度で話した）
・学生時代に力を入れたことと深堀り（オーソドックスな学生時代に力を入れたことの深堀り）
・志望理由（ベネッセで何をしたいか？なども聞かれる）
・他社の選考と、志望度
→就職活動の軸とその理由などに合わせて聞かれた

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雰囲気

和やか、話しやすい

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注意した点・感想

オーソドックスな面接、ESに沿って行われた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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ワンキャリア

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本選考
エントリーシート
22年1月
WEBテスト
22年2月上旬
二次面接
22年2月下旬
三次面接
22年3月上旬
最終面接
内定
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内定
23年卒
エントリーシート
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非公開 | 理系
【チャレンジタッチのカメラでQRコードを読み込むことで、ARを使ってお子さまの机の上に「豊臣秀吉」が出てきて喋ったり、「月の満ち欠け」を360度確認することができる教具があります。このAR技術を使った新サービス企画を、パワポ1枚にまとめ、pdfにして提出してください。内容は、学校で習ったり、教科書に出てくる内容でなくても構...
51人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
インターンシップ
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続確認をし、インターンのプログラムを一通りこなし、終了です。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ 教育の当たり前を疑って、そこから課題を洗い出します。その課題に対してベネッセのリソースを用いでどのように解決をするのか、またどれぐらいの費用対効果が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】私を本当に必要としてくださっていると感じたためです。　【内定後の課題の有無】特にはありません　【内定後の拘束】拘束はありません　【内定後の研修など】インターンのメンターを務めることがあるため、その研修はあります。　【採用人数・倍率】早期選考は70名ぐらいいました　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名おそらく中堅の方、もう一人は開発職の方でベテランの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続の確認、アイスブレイク、質問、退室　【質問内容】最初に自分の研究について5分間でまとめて、気になったことを質問される。その後はオーソドックスな質問で、ベネッセで何がし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系
【専門や研究テーマのある方はご記入ください。（50字以内） 】介護施設における◯◯を用いた入所者の生体データ収集と解析～◯◯症状の予兆検知と抑制　【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。（200字以内） 】◯◯・◯◯双方の◯◯を低下させる要因として知られている、◯◯症状の予兆検知可能性の検討を...
65人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分、52問）、非言語（35分、40問）、性格　【対策方法】参考書を一周やっておくこと
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職で一番偉い方でした。20年以上は働いていらっしゃるベテランの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続の確認、面接、退室　【質問内容】面接の最初に「10分間であなたがベネッセに合っているかどうかを逆質問をして見極めてください」と言われます。用意していかないと多分厳...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたが学生時代に、「最大限『体』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。（400字以内） 】◯◯にてアルバイト25人の新人教育係3人で連携し、徹底した事前調査から店舗の早期離職率を大幅に改善した。職場は入店3ヶ月以内の離職率が50％という慢性的な課題を抱えており、関わった子が離...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】学校カンパニーのトップの方と、人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで開催されました。　【質問内容】・入社後どんな仕事をしたいか？それはなぜか？ ・自分の強みは何か？どう活かすか？ ・ベネッセに入社したい理由は何か？他社では出来ないことなのか？ な...
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23年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】学校カンパニーの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで開催されました。　【質問内容】・人生で1番環境が変わったのはいつ？エピソードは？ ・自分の強みはどう業務に活かせると思う？ ・入社後どんな成長をしたい？何をしたい？ ・自分の足りないところと補い方は？ ...
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ONE CAREERでは、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の企業研究にも役立ちます。
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