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人材・教育 ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
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総合職
No.223696 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
2022年3月上旬
最終面接
2022年3月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名おそらく中堅の方、もう一人は開発職の方でベテランの方でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

接続の確認、アイスブレイク、質問、退室

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質問内容

最初に自分の研究について5分間でまとめて、気になったことを質問される。その後はオーソドックスな質問で、ベネッセで何がしたいのかに加えて勤務地にこだわりはあるのか、職種にこだわりはあるのかといったような入社後のことも聞かれました。

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雰囲気

三次面接と同様穏やかでした。

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注意した点・感想

研究を話す際は、バックグラウンドのない方にわかりやすく伝えられるよう専門用語は使わず、簡単な言葉をつかってゆっくりと話しました。ベネッセのためなら、どんなこともいとわない（勤務地や職種など）姿勢を見せることが大切です。

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参考にした書籍・WEBサイト

OneCarrer、Unistyle

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年8月上旬
インターンシップ
エントリーシート
2022年2月中旬
三次面接
2022年2月下旬
WEBテスト
2022年3月上旬
最終面接
内定
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【専門や研究テーマのある方はご記入ください。（50字以内） 】経済学のゼミナールに所属しており、計量経済学と労働経済学を専攻している。　【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。（200字以内）】「コロナ禍で働く看護師は、その働きぶりに対して適切な賃金を受け取っているか」というテーマで取り組んだ。...
63人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
三次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに面接開始　【質問内容】ベネッセがあなたが入社するにあたってふさわしい会社かどうかを判断するために面接官に質問してください という旨を伝えられる。 面接官のこれまでのキャリアや事業の展望、強みは何かなど用意していた...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と事業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに開始　【質問内容】冒頭五分で、研究内容に関するプレゼンをパワポを共有して行い、それに関する質問を残りの時間で行う。 最後10分程度、逆質問がある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】本命企業の選考が始まっていなかったため、他の企業の内定辞退や選考辞退をしなくてはいけないことが自分に不都合だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生、インターン参加者
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系
【専門や研究テーマのある方はご記入ください。（50字以内） 】介護施設における◯◯を用いた入所者の生体データ収集と解析～◯◯症状の予兆検知と抑制　【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。（200字以内） 】◯◯・◯◯双方の◯◯を低下させる要因として知られている、◯◯症状の予兆検知可能性の検討を...
65人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、アイスブレイクを挟み、面接開始。　【質問内容】・自己紹介（時間指定はないが、1分程度で話した） ・学生時代に力を入れたことと深堀り（オーソドックスな学生時代に力を入れたことの深堀り） ・志望理由（ベネッセで何をしたいか？なども...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】日本語のリスニングで、会話の矛盾を見つける問題など、初めて見る問題が多かったが、対策なしで解いても問題なかった。　【対策方法】対策方法はないと思う。同じ形式を採用している企業は自分が受けた中ではなかった。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたが学生時代に、「最大限『体』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。（400字以内） 】◯◯にてアルバイト25人の新人教育係3人で連携し、徹底した事前調査から店舗の早期離職率を大幅に改善した。職場は入店3ヶ月以内の離職率が50％という慢性的な課題を抱えており、関わった子が離...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
最終面接
/
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】学校カンパニーのトップの方と、人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで開催されました。　【質問内容】・入社後どんな仕事をしたいか？それはなぜか？ ・自分の強みは何か？どう活かすか？ ・ベネッセに入社したい理由は何か？他社では出来ないことなのか？ な...
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23年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】学校カンパニーの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで開催されました。　【質問内容】・人生で1番環境が変わったのはいつ？エピソードは？ ・自分の強みはどう業務に活かせると思う？ ・入社後どんな成長をしたい？何をしたい？ ・自分の足りないところと補い方は？ ...
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ONE CAREERでは、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の企業研究にも役立ちます。
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