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あなたが学生時代に、「最大限『体』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。（400字以内） 

◯◯にてアルバイト25人の新人教育係3人で連携し、徹底した事前調査から店舗の早期離職率を大幅に改善した。職場は入店3ヶ月以内の離職率が50％という慢性的な課題を抱えており、関わった子が離職するのは悔しかった。そこで辞めそうな新人も含めた全店員にヒアリングを行い、原因を新人の1.職場への貢献実感...

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あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。（400字以内）

サークルの同期20人で出店した飲食店幹事長を務め、前年を大きく超える利益を記録した。前年は行き当たりばったりな計画によって利益は50円にとどまった。そこで事前に全体を俯瞰して1.メンバーの特性を理解した上で最適な仕事をしてもらい、2.効果的な出店場所と商品を考え抜いた。具体的には、初めに全体の...

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「オンライン会社説明会」を見て、全ての動画に共通する「ベネッセらしさ」はどこにあると思いましたか。（400字以内）

二つある。一つ目は、教育を通して人々の「よく生きる」を支援する覚悟を持った熱い文化が根付いている事だ。これは◯◯様のお話の中の、お客様により良い提案ができるよう別部署の方を含めた多様な方との議論が、「社会に貢献したい」「より良い商品を創りたい」といった士気の高い環境の中でできた事が自分自身も高...

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当社への志望動機をお書きください。（400字以内）

地方学生が多くの選択肢の中から自身の道を選べる環境を実現し、彼らの志を支えたい。これは◯◯での大学生活が影響している。私は地方出身なのだが、周りの人は地元の大学に行って地元に就職するという人生を歩んでいた。しかし、大学生活で色々な人と関わっていくうちに、夢を語り、志を高く持つ同世代との交流から...

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学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか上記ご回答いただいた内容について具体的に教えてください。（200字以内）

高校時代、◯◯として◯◯に進出した経験だ。そこでは部に意識改革を起こすため、チームの課題について部員60人と個別に話し込んだ。その中で私は自分の熱意を伝え、相手が話しやすい雰囲気作りを心がけた。結果、普段寡黙な後輩からも忌憚ない意見を抽出し、これがチームの闊達な議論の起点となった。ここから志あ...

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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と事業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに開始　【質問内容】冒頭五分で、研究内容に関するプレゼンをパワポを共有して行い、それに関する質問を残りの時間で行う。 最後10分程度、逆質問がある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...
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内定
23年卒
インターンシップ
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続確認をし、インターンのプログラムを一通りこなし、終了です。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ 教育の当たり前を疑って、そこから課題を洗い出します。その課題に対してベネッセのリソースを用いでどのように解決をするのか、またどれぐらいの費用対効果が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】日本語のリスニングで、会話の矛盾を見つける問題など、初めて見る問題が多かったが、対策なしで解いても問題なかった。　【対策方法】対策方法はないと思う。同じ形式を採用している企業は自分が受けた中ではなかった。
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23年卒
三次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに面接開始　【質問内容】ベネッセがあなたが入社するにあたってふさわしい会社かどうかを判断するために面接官に質問してください という旨を伝えられる。 面接官のこれまでのキャリアや事業の展望、強みは何かなど用意していた...
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系
【専門や研究テーマのある方はご記入ください。（50字以内） 】介護施設における◯◯を用いた入所者の生体データ収集と解析～◯◯症状の予兆検知と抑制　【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。（200字以内） 】◯◯・◯◯双方の◯◯を低下させる要因として知られている、◯◯症状の予兆検知可能性の検討を...
65人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】本命企業の選考が始まっていなかったため、他の企業の内定辞退や選考辞退をしなくてはいけないことが自分に不都合だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生、インターン参加者
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、アイスブレイクを挟み、面接開始。　【質問内容】・自己紹介（時間指定はないが、1分程度で話した） ・学生時代に力を入れたことと深堀り（オーソドックスな学生時代に力を入れたことの深堀り） ・志望理由（ベネッセで何をしたいか？なども...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分、52問）、非言語（35分、40問）、性格　【対策方法】参考書を一周やっておくこと
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職で一番偉い方でした。20年以上は働いていらっしゃるベテランの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続の確認、面接、退室　【質問内容】面接の最初に「10分間であなたがベネッセに合っているかどうかを逆質問をして見極めてください」と言われます。用意していかないと多分厳...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】私を本当に必要としてくださっていると感じたためです。　【内定後の課題の有無】特にはありません　【内定後の拘束】拘束はありません　【内定後の研修など】インターンのメンターを務めることがあるため、その研修はあります。　【採用人数・倍率】早期選考は70名ぐらいいました　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大、...
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ONE CAREERでは、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）の企業研究をする際に役立ちます。
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