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22年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 12月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 M&A提案
インターン期間 4日間
参加社員数 1チームにつきメンターが2名、座談会なども含めると合計30名ほど
参加学生数 35名
参加学生の属性 東大、京大、早慶がメイン

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある会社への買収提案
事前にメールにてお題が送付されてくるので、その事前課題を解いてインターンに挑む形となる。
また、単なるM&A提案だけでなく資金調達にまでしっかり言及するように言われる。
全体を通してバンカーと相談しながら進めることができる。

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ワークの具体的な手順

買収候補を決める、バリュエーションをする、資金調達を考える。

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インターンの感想・注意した点

戦略ファームや投資銀行はかなり長時間のインターンになるので疲れた姿は見せないように注意した、また議論をする際にもずっと社員が見ているので協調性をしっかりアピールしつつ、リーダーシップをとることを意識していた。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はあったが参加不参加は自由。

この会社はインターンからしか採用されないので選考への影響度は非常に大きい。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員はメンターのどちらかが常にサポートしてくれていて、いつでも質問できる状況が整っている。サポート体制は非常に充実していた。
また参加者同士はLINEでつながっていて時間外でもオンラインでグループワークを進めていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

日系企業のお堅い雰囲気。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

日系と外資の中間に位置しているような社風や社員の雰囲気だと感じた。

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22年卒
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「ある企業が成長するために他社を買収する。その企業を選び買収提案をせよ」 各グループは4人で議論、発表を行う。1日目～3日目の深夜にかけて議論。最終日に発表と部長からのFBがある。グループには適宜メンターが入り質問に答えてくれる。　【ワークの具体的な手順】1日目と2日...
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ONE CAREERでは、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJモルガン・スタンレー証券の企業研究にも役立ちます。
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