職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
20年卒 IBコース(全域型)
IBコース(全域型)
No.54707 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 IBコース(全域型)
IBコース(全域型)
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月10日〜9月14日 |
---|---|
実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人程度 |
参加学生数 | 48人程度 |
参加学生の属性 | 東京大学、京都大学、大阪大学、慶應大学、早稲田大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンシップ前半(1日目〜2日目)は三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門の部門紹介(M&Aアドバイザリー、カバレッジ、ECM、DCM、不動産)を行い、簡単なバリュエーションに関する講義がありました。
インターンシップ後半(3日目〜5日目)は某コンビニエンスストアに向けたM&Aの...
ワークの具体的な手順
買収企業の選定→バリュエーション→プレゼンスライドの作成→最終プレゼンテーション
インターンの感想・注意した点
投資銀行のインターンシップではよく問われる事業会社に対するM&Aの提案を1から行えたため勉強になった。(他社では予め買収候補先が決まっている事もあった)
また、投資銀行部門のインターンシップは本選考に直結する場合が多いので三菱UFJモルガン・スタンレー証券の社員の方に気に入ってもらえるように...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ前半の講義では社員の方との関わりはあまりなかったが、後半のグループワークになってからは常に各班に社員の方が1人以上は付いてくれるような状況であった。特にバリュエーションなど複雑な計算が必要な場面では、一人一人の学生に対して社員がマンツーマンで教えてくれるような場面もあった。
...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
投資銀行であるため、ガツガツした人が多くまた、重労働であるといった印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなりマイルドな方が多いという印象を持ち、また、外資系のモルガン・スタンレーとも共存ができている環境が案件にもプラスに働いているのだろうと思う。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融大和証券総合コース(総合職)
-
金融三菱UFJ銀行システム・デジタル
-
金融三井住友銀行総合職(IT・デジタルコース)
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC