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承諾検討期間 承諾のため無し
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特になし

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早稲田、MARCH、関関同立

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体育会系が多め

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中堅社員面談
5月中旬
中堅社員面談
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5月下旬
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中央大学 | 文系
【自己PR】私はどのような状況においても人との信頼関係を築き、コミュニケーションを円滑に行うことができます。この資質は父の転勤により幼い頃から環境変化を体験してきたことによるものです。この特徴を生かして毎回働く人が異なるアルバイトにおいては、働きやすい環境を作るために自ら積極的に話しかけ意思疎通を図っています。このアルバイ...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR　300文字】私は「伝える力」に自信があります。私はゼミナールにおいて企業の成長を題材としたディベートに取り組みました。ディベートで必要となることは、意見を論理的に展開しその立論により相手を説得することです。意見は正しいように思えるものであっても、それを相手に正しく伝えることが出来なければ高評価を得ることは出来ま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【証券営業は厳しい環境だと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。（300字以下）】【高い専門性】が要求されるからだと思う。その背景としては、1.常に市場が変化していること。2.商品に差がないことの二つが挙げられる。 1.常に変化する市場に身を置いている特性上、高い情報収集能力と適応力が必要...
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20年卒
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本選考
非公開 | 文系
【証券会社の仕事は厳しいと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。（300字）】「商品の価値が外部環境・マーケットに影響を受けるため安定した利益確保をお客様に約束できないから」だと考える。リスクのある商品でもお客様に納得して購入して頂くために、おすすめできる理由を常に変化するマーケットの流れを...
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20年卒
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関西学院大学 | 文系
【証券営業が難しいとされる理由300文字】理由は、歴史的背景に端を発する慢性的なリスクオフの姿勢だと思います。私たちの親世代はバブル崩壊を経験し、私たちの生まれた世代はリーマンショックを経験し「失われた20年」などと言われてきました。これらの歴史的な危機において、最前線にいた証券会社に私の家族や友人など世代を問わずいいイメ...
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20年卒
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明治大学 | 文系
【当社に入社した際にどのようにして信頼関係の築きますか？】最初は投資の勧誘を行わず、お客様の立場に立って考えることが信頼関係を築く上で大切であると考えます。お客様の視点から見て、いきなり現れて投資の勧誘を受けて心地よい人はいないと考えました。加えて人となりが気になるとも考えました。よって第一歩として自分はどんな人物なのかを...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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本選考
非公開 | 文系
【自己PRを教えて下さい。（300）】私は結果が出るまで貪欲に挑戦できる。この強みを生かし、WiFi設備の訪問販売で3ヶ月最下位から9ヶ月連続で月間成績1位を取った。 当初私は1日200軒回るも成約は取れず悔しく思い、成績1位を目標に以下の2点を行なった。 1、相談相手になる。私は製品の利点を羅列し顧客を説得していたが、成...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【証券会社の仕事は厳しいと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。】三点あると考えます。第一に、日本において投資が主流ではないことです。「貯蓄から投資へ」と言われているものの、未だに投資に対する不信感を持つ方々が多いという現状があります。そのため、お話すら聞いてもらえないことも多く、不信感を払...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【自己PR（300字）】私は、分析力を用いて人と信頼関係を構築することに自信があります。例えば、アルバイトで受け持った生徒の一人に英語の苦手な生徒がいました。彼は勉強をしているのにも関わらず、成績が伸び悩んでいる状況といったものでした。私は、生徒が自身の弱点に気づいていないことが成績が上がらない原因の一つだと考えました。そ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
明治大学 | 文系
【証券会社の仕事は厳しいと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。（300文字以下）】厳しいと言われる理由は2つあると考えます。1つ目は、金融商品にリスクがあるからです。どれほど深く考え、自信を持って提案した商品ですら経済動向により下落するリスクがあります。そして下落時には、私を信頼したお客様...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の2020年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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