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当社に入社した際にどのようにして信頼関係の築きますか？

最初は投資の勧誘を行わず、お客様の立場に立って考えることが信頼関係を築く上で大切であると考えます。お客様の視点から見て、いきなり現れて投資の勧誘を受けて心地よい人はいないと考えました。加えて人となりが気になるとも考えました。よって第一歩として自分はどんな人物なのかを伝えるというアプローチをしま...

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証券会社の仕事が厳しいと言われている理由は何であると考えますか？

バブル崩壊とその後のデフレによる投資への不信が原因であると私は考えます。バブルが崩壊したことにより、それまで投資をしていた投資家たちは損失を受けました。一方現金として保有していた人たちは損失を受けませんでした。よって預金への信頼が厚くなったと考えられます。またその後のデフレが20年程続いたこと...

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自己PRをしてください。

私は笑顔を栄養にして成長する人間です。現在2年間行っている塾講師に注力しています。そこで自身の知識を伝授する提供者であることの責任と充実感を得ました。当時の私は教えることが不慣れで、生徒を戸惑わせてしまうことがありました。結果生徒の成績が下がってしまいました。そこで私が行う授業の質で、生徒達の...

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趣味特技は何ですか？

趣味は筋トレです。第一印象が一番重要だと考え、スーツが似合うようになりたいと思ったため始めました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、20代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用の個室の近くで待機　【質問内容】志望動機 自己PR 就活の軸 起業経験を通じ何を学んだか 他に受けている会社 受けている会社の志望度 （第一志望と答えたため）他社はマーケッツで受けている中、なぜうちが第一志...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、30代半ば　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋の近くで待機　【質問内容】志望動機 自己PR 就活の軸 起業経験を通じ何を学んだか 他に受けている会社 受けている会社の志望度 （第一志望と答えたため）他社はマーケッツで受けている中、なぜうちが第一志望...
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20年卒
シニアマネージャー面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、5分の筆記試験（小数点、分数、±を含んだ四則演算）を実施　【質問内容】志望動機 自己PR 高校時代所属した野球部での経験についての深堀り 他に受けている会社 受けている会社の志望度 （第一志望と答えたため）...
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内定
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【内定後の課題の有無】証券外務員資格の取得　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200名程？　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多め
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】計数、推論等、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間　【対策方法】なし
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中央大学 | 文系
【自己PR】私はどのような状況においても人との信頼関係を築き、コミュニケーションを円滑に行うことができます。この資質は父の転勤により幼い頃から環境変化を体験してきたことによるものです。この特徴を生かして毎回働く人が異なるアルバイトにおいては、働きやすい環境を作るために自ら積極的に話しかけ意思疎通を図っています。このアルバイ...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【証券会社の仕事が厳しいと言われる理由（300字）】証券会社の仕事が厳しいと言われる理由は、必ず売らなければいけない商品が存在するからであると認識している。投資銀行部門がIPOや資金調達の案件を獲得する上でリテール部門の営業力は非常に重要な要素の一つである。引き受けた株や債券を売り切ることは法人相手の取引で信頼関係を構築す...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ソファーで呼ばれるまで待機　【質問内容】志望動機 自己PR 内定を出したらうちに来るか 等々、今までの面接で聞かれたことをもう一度おさらいされるだけ。大方の評価は決しており、形式的な面談。通過の場合、その場で内々定者懇談...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】20問ほどを制限時間内にとく　【対策方法】対策の必要なし
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20年卒
エントリーシート（ES）
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明治大学 | 文系
【証券会社の仕事は厳しいと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。（300文字以下）】厳しいと言われる理由は2つあると考えます。1つ目は、金融商品にリスクがあるからです。どれほど深く考え、自信を持って提案した商品ですら経済動向により下落するリスクがあります。そして下落時には、私を信頼したお客様...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJモルガン・スタンレー証券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJモルガン・スタンレー証券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJモルガン・スタンレー証券の企業研究をする際に役立ちます。
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