職種別の選考対策
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18年卒 IBコース(全域型)
IBコース(全域型)
No.8018 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 IBコース(全域型)
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 大手町本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日寛 |
参加社員数 | 全体で10人ほど |
参加学生数 | 約40人 |
参加学生の属性 | 文系院生、理系院生、学部生と様々 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ、交通費の補助あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各チーム5人の班に分かれて買収提案ワークを行う。お題はおそらく毎年同じと思われるが、三越伊勢丹に対する提案である。3日目の午前までに買収先企業を確定させ、最終日までにバリュエーション、資金調達方法も含めた10分間のプレゼンテーション。プレゼンの評価はMDクラスの社員が行い、上位4チームの順位が...
ワークの具体的な手順
初日と2日目の午前はIBやバリュエーションに関する講義を行い、その後ワークに入っていく。3日目の午前中には買収ターゲットを決め、運営の社員に報告をする。
インターンの感想・注意した点
各チームバリュエーションに時間を取られて、資金調達方法を詰められていないチームが大多数であった。優勝したチームは手際よく分担を決め、資金調達方法もしっかり詰められており、そこで他の班と差が生まれていた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は多分なし。
インターン中の参加者や社員との関わり
毎日昼は、各班に一人社員の方が付き、一緒にお弁当を食べる。その中で色々質問できる。また初日と最終日の夜には懇親会があり、その時にも社員の方にフランクに質問ができ、また他の参加者とも交流を深めることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
モルスタばっか良い案件をやり、小粒な案件にしか携われないイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思ったよりもモルスタと人の交流が取れていると感じた
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