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No.152459 本選考 / エントリーシートの体験談

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当グループを志望する理由を教えてください。（400文字以下）

私は企業課題の解決とDXの推進を図り、顧客の成長に貢献したい。これは、飲食店のアルバイトで、新たな新人教育体制を構築し、店舗の成長に貢献したことに達成感を覚えた経験に起因する。上記のことが、以下2点より貴社においてこそ達成可能だと考え、貴社を志望する。1点目は、ネットワーク・クラウド等の基盤レ...

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当グループであなたが実現したいことを、ご自身の今後のキャリアイメージを踏まえて教えてください。（400文字以下）

将来私はアカウントセールスとして顧客のパートナーとなり、「顧客と新たなビジネスモデルを共創すること」を実現したい。変化の激しい現在のビジネス環境で顧客が持続的に成長していくためには、変化に対応したビジネスモデルを創ることが必須だと考えるからだ。この実現に向けて、まずはICTエンジニアとしてキャ...

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学生時代に特に頑張った経験について教えてください。また、その中であなたの強みが発揮されたエピソードを教えてください。（400文字以下）

◯◯専門店でアルバイトリーダーとして新人教育を改善し、店舗の接客レベルを向上させた。リーダー就任当初、新人スタッフのお客様との会話スキルの低さが課題だった。リーダーとしての責任感からこれを解決したく、自身の強みである企画力を活かして、新たな新人教育体制を企画し、以下2つの施策を講じた。①他のス...

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本エントリーシートでこれまでご回答いただいたものの他にアピールポイントがあれば教えてください。（200文字以下）

大学3年時に友人◯◯名を誘って◯◯サークルを立ち上げ、◯◯の学習に励んだ。私は自身の強みである企画力を活かして、学習の施策を練った。まずは最も効率的な学習計画を作るため、SNSで複数の◯◯◯◯者に聞き取りを行った。また、モチベーション維持のための施策として、共有ファイルでそれぞれの学習状況を可...

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各質問項目で注意した点

NTTコミュニケーションズでなければならない理由が伝わるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年12月
大学別限定座談会
2021年1月
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エントリーシート
2021年3月
WEBテスト
2021年3月
WEBテスト
2021年3月
リクルーター面談
2021年4月上旬
マッチング懇談会
内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役職者、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→しゃいんさまに呼ばれる→スタート　【質問内容】基本的には、すべての質問において志望度を強く見られていたと感じた。 自分の学生時代に力を入れたことに関しては一切、質問を受けなかった。自分が成し遂げたい事、キャ...
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内定
22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】人柄が皆さん穏やかで、自分もそのような社会人でありたいと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
一次面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為すぐに入室後開始　【質問内容】初めに自己紹介3分程度で行う。 そのあとに、自己PRを3分間行っていく。それが終わってからは、学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深堀を約10分程度行った。そ...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストだった　【対策方法】SPIを他の企業で練習する
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内定
22年卒
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【当グループを志望する理由を教えてください。（400文字）】貴社ならば、新たな教育の「あたりまえ」を創造できると確信しているため、志望します。貴社は、通信基盤となるクラウド・データセンターからセキュリティ等のサービスまで幅広いICTサービスを提案できる事で、お客様の多様な課題に対し幅広い提案ができる点に魅力を感じます。理由...
114人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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【当グループを志望する理由を教えてください。（400文字以下）】ICTを用いて日本と海外の架け橋となり人々の課題解決をし、世界に新しい当たり前を広めていきたいからです。ICTは全業界や生活の基盤にあるため可能性が無限大であるICTを使用し世界中を繋げて行きたいです。よって世界中の産業にサービスを展開している貴社でICT×◯...
50人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTコミュニケーションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTコミュニケーションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 25年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 24年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 23年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 22年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 21年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 20年卒
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 19年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
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    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 18年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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