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IT・通信 NTTコミュニケーションズ
22年卒 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
No.150761 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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2021年4月
一次面接
2021年4月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

セールスのマネージャー

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為すぐに入室後開始

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質問内容

初めに自己紹介3分程度で行う。
そのあとに、自己PRを3分間行っていく。それが終わってからは、学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深堀を約10分程度行った。そのあとに、志望動機と、志望業界、志望軸についての深堀を10分程度。

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雰囲気

面接官を笑わない
厳か

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注意した点・感想

相手の表情が変化しなかった為、初めは緊張をすごくしたが、そこで引いてしまわない事を心掛けていた。自分の中でも、セールスとしての素質があることを出すために粘り強さを出していった。最終的には、フィードバックも頂いた。

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2021年4月
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2021年4月
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
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【当グループを志望する理由を教えてください。（400文字以下）】私は企業課題の解決とDXの推進を図り、顧客の成長に貢献したい。これは、飲食店のアルバイトで、新たな新人教育体制を構築し、店舗の成長に貢献したことに達成感を覚えた経験に起因する。上記のことが、以下2点より貴社においてこそ達成可能だと考え、貴社を志望する。1点目は...
159人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特に対策はしていない
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内定
22年卒
WEBテスト
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【試験科目】ストレスチェックテストのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】性格には覚えていない　【対策方法】対策のしようがないが、変な選択肢をえらばなければ問題ないと思われる。
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22年卒
大学別限定座談会
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本選考
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【内容】最初の三十分に企業説明が行われる。その後に座談会が開催される。　【注意した点・感想】大学のOBOGの方々なので比較的ゆったりとした雰囲気で行われた。しかし、失礼のないように立ち振る舞った。また、企業説明はされるが、事前にある程度企業のことを理解していないと質問ができないと思うので、事前に企業研究と質問内容の整理は行った。
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】大学のOBの方から面談をしようという旨のメールが来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと 背景、困難だったこと、社員の方からの反応、人を巻き込むために何をしたか ・その他力を入れたこと ・現在の就活の状況 ・NTTコムでなにがやりたいか、プランは ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
マッチング懇談会
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から個室に移動　【質問内容】・現在の就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと オーソドックスな深堀がなされる ・その他力を入れたこと ・志望動機 なぜコムかということを強く聞かれた ・志望職種とその理...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】大学のOBの方から面談をしようとメールで連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】・逆質問 前半の30分は自由に逆質問をしてよいという形だった。自分のなかでの仮説を立てながら質問をしていった ・学生時代に力を入れたこと なぜそれをしようと思ったか、その中での困難は、結果...
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
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【当グループを志望する理由を教えてください。（400文字以下）】ICTを用いて日本と海外の架け橋となり人々の課題解決をし、世界に新しい当たり前を広めていきたいからです。ICTは全業界や生活の基盤にあるため可能性が無限大であるICTを使用し世界中を繋げて行きたいです。よって世界中の産業にサービスを展開している貴社でICT×◯...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTコミュニケーションズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTコミュニケーションズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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