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最終選考結果 インターン選考通過

志望理由（400字）

私は将来「ICT分野に専門性を持ち、企業の業務課題に取り組みたい」と考えている。そのため、ICTを活用しグローバルな事業変革をサポートしている貴社への理解を深めたく、参加を志望した。私はお客様である企業が成長していくには、ICTの活用が不可欠だと考える。なぜならICTはヒト・モノ・カネ・情報と...

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あなたらしさが最も発揮できたエピソード（400字）

私の強みは、観察力があり、相手が求めているものを提案できることだ。その力は、留学生をサポートするイベントで発揮された。プログラムでは、日本独自の食文化を留学生に発信するため、梅干しや納豆の試食など日本ならではの食べ物を体感してもらった。その中で私は、留学生が箸を使いこなせず食べ物を口に運ぶこと...

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そのフィードの理由　（400字）

私はICTを活用して、お客様の課題解決及び新しい価値の創出に貢献したいと考えており、貴社のコンサルティング業務に興味を持っているからだ。貴社の導入事例にあるように、今やICT分野は銀行や製薬などあらゆる業界で企業成長のためには必要不可欠とされている。しかし、多くのお客様がその必要性は感じている...

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グローバル経験について　（200字）

大学2年生の時、3か月間○○に留学した。留学中は○○語と英語でコミュニケーションを取り、現地の方と積極的に関わることを意識した。留学中、言語面で自分の気持ちを伝えることに苦労する場面もあったが、筆談やジェスチャーを交えるなどの工夫で困難な状況を打開した。また、留学中に現地の会社でインターンシッ...

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興味のあるICT分野について（200字）

海外留学や海外旅行を通して、多国籍の方々との出会いがあった。その経験を通して、日本国のみではなくどの国においても＜生活基盤＞あるいは＜つながり＞を創造するICTの重要性について身を持って体感した。将来は自身の経験や知識を活用してICTを用いた世界規模のビジネスに携わりたいと考えている。

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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、財務部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについたら受付を済ませてロビーで時間になるまで待つ。時間になったら社員の人が部屋まで案内してくれるのでそれに従って部屋に入る。　【質問内容】・学校ではなんの勉強をしてるのか 　勉強していて面白かったことは何か ・...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と希望配属先の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ロビーで待機→名前が呼ばれ個室に案内される　【質問内容】インターンシップの志望動機・そのなかでもなぜ法務コースを選んだか・留学経験について・学生時代に力を入れたことの深堀り・自分の短所・どういったときに短所を感じ...
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【試験科目】性格検査のみ。　【各科目の問題数と制限時間】性格に関する質問が数十問ありました。　【対策方法】性格検査ということで、特に対策はしませんでした。
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21年卒
一次面接（WEB面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1名 希望配属先の方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接日前日にメールにてSkypeのURLが送られ、当日の約10分前そのURLを開く。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・その深堀（苦労したこと、その解決策、やる気ない人への対処方法） ・他に学生時...
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1名 希望配属先の方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ロビーで待機→名前を呼ばれ個室に案内　【質問内容】・インターンシップ志望動機 ・他の企業で特に興味深かったインターンシップ ・そのインターンシップでの役回り ・そのインターンシップで困...
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21年卒
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青山学院大学 | 文系
【試験科目】性格検査のみでした　【各科目の問題数と制限時間】性格に関するアンケート、制限時間は決められていなかった 遅すぎると強制終了になるみたいです　【対策方法】特にはないです
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インターン選考通過
21年卒
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【本インターンシップへの参加を志望する理由を教えて下さい（400文字以内）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、【ICTで生活の基盤を支え、国と国を繋ぎたい】という思いがあるからです。幼少期から◯◯語に触れることが好きだった私は「世界と日本の架け橋のような存在になる」という夢を抱くようになり、今まで欠かさず◯◯力向...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTTコミュニケーションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTTコミュニケーションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 25年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
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    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
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  • 24年卒
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