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21年卒 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
No.84611 インターン / 二次面談の体験談

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21年卒
二次面談
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2020年1月中旬
二次面談
2020年1月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と希望配属先の方

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後ロビーで待機→名前が呼ばれ個室に案内される

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質問内容

インターンシップの志望動機・そのなかでもなぜ法務コースを選んだか・留学経験について・学生時代に力を入れたことの深堀り・自分の短所・どういったときに短所を感じるか・どう克服していくか・どんなときにストレスを感じるか・自分の強みが法務業務でどう活かせると考えているか・逆質問

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雰囲気

終始和やかで、笑いも起きていました。

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注意した点・感想

志望動機については、箇条書きにまとめ簡潔に話せるように準備していきました。自分の強みが活かせそうな仕事、ストレスを感じるときなど典型的ではない質問もありましたが、落ち着いて受け答えすることを常に意識していました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年1月中旬
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTコミュニケーションズの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTコミュニケーションズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTコミュニケーションズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTコミュニケーションズの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 26年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 25年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（財務・法務）※ドコモグループにて採用
  • 24年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（セールス）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
    • 総合エントリー（スタッフ）※ドコモグループにて採用
    • 専門エントリー（技術）※ドコモグループにて採用
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  • 23年卒
    • 総合エントリー（ICT エンジニア）※ドコモグループにて採用
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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  • 22年卒
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    • 総合エントリー（マーケティング）※ドコモグループにて採用
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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