職種別の選考対策
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20年卒 総合エントリー(セールス)※ドコモグループにて採用
総合エントリー(セールス)※ドコモグループにて採用
No.84245 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合エントリー(セールス)※ドコモグループにて採用
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 2チームあたりメンター1人 |
参加学生数 | 60人ほど |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ実費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チーム内で、セールス、ICTエンジニア、サービス企画に分かれて与えられた課題に取り組む。それぞれの立場からクライアントに対して最適な提案をする。最終日には社員の前で発表をし、フィードバックがもらえる。
ワークの具体的な手順
クライアントの課題と資料にあるITサービスを組み合わせて提案をしていく。コストや優先順位を考えながら議論を進める。
インターンの感想・注意した点
2日間という限られた時間だったのでとにかくチームを論理的に引っ張ることを意識した。ITの知識がないので専門用語に苦労したが、チームの中に理系の学生もいたので乗り越えられた。メンバーとはかなり仲良くなれる。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会。選考への影響はなさそう。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームのメンバーやメンター社員と仲良くなれる。他のチームとの関わりはほとんどない。社員の方はかなり優秀な印象。インターンで優秀であったり学歴があると、インターンの後にリクルーターを紹介される場合もあるらしい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
NTTグループ、ホワイト企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な人が多い、安定志向
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