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私は貴社の優れた通信網とICTを用いてシステムや企業の業務生産性向上等に携わり、『働き方や労働問題の改善』に貢献したいと思っております。私は留学経験から、働き方の改善につながる仕事をしたいと思うようになりました。現地の社会人の方々は、基本的に残業をすることはほとんどなく夕方からの時間を家族や友...

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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】配属リスクを受け入れられなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【質問内容】・スマートシティへの企業としての携わり方 ・部署としての携わり方 ・部署ごとの役割の違い ・スマートシティ実現に向けて足りない点 ・働き方について 自身のやりたいこと中心に質問をしました。現場社員しか知らない内容もあると考えています。　【注意した点・感想】知りたいことを簡潔に伝えるようにしました。業務...
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21年卒
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本選考
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【自由に自己PRをおこなってください。（400文字）】私の強みは現状の課題を解決するための行動力に長けているところです。私のアルバイト先のカフェは◯◯にあり、◯◯が行われないため、◯◯来訪者数が低下し、売り上げが大きく減少する課題を抱えていました。当初、休日限定で◯◯へのデリバリーサービス等の取り組みをしていましたが、大幅...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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本選考
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【自己PR】「相手の立場になって物事を考えること」が私の強みです。強みを活かし◯◯の◯◯として「後輩の行事への参加率を向上させた」経験があります。サークル活動として、◯◯年のみのミーティング（MT）で企画を決め、方針に沿って月に◯◯回◯◯を行います。しかしこの◯◯に後輩の参加率が低い問題がありました。私は過去先輩に声をかけ...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【自己PR】私は傾聴力をもとにした課題解決に長けていると考えます。それを最も表す経験として◯◯の経験があります。大学3年の時に、◯◯部にて作戦考案の組織を率い、チームの目標である◯◯に貢献しました。当時のチームの課題として平均の勝率が6割に対して、3割と低いことがありました。その原因は有効な作戦を考案できてないためだと考え...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【自由に自己PRをおこなってください。（400文字以内）】私は、目標に向けて計画を立てそれを実行していく継続力を持っています。具体的には、TOEICの400点以上のスコアアップと大学院合格を実現しました。私は大学2回生の際に初めてTOEICを受験し、その際のスコアは300点台でした。それを機会に英語の学習に力を入れるように...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【自由に自己PRをおこなってください。 】私の強みは物事を論理的に捉え、主体的に行動へ移すことができる点です。個人経営の◯◯での◯◯スタッフアルバイトにおいて、この強みを発揮してきました。◯◯席ほどしかない小さなお店なのですが、私は働く中で、◯・◯曜日はお客様が少ないことが多く、売り上げ効率が悪いと感じていました。原因は常...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
リクルーター面談
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【経緯】本選考にエントリーしていると、リクルータから話を聞かないかと連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】日時の候補と自己紹介用のファイルが送られ、記入、返信を行う。 その後、自分が指定した時間に、自己紹介ファイルに沿って30分程面談を行う。 面談終了後、エントリーシートを提出するように促される。　【質問内容...
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内定
21年卒
個人面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と現場社員、15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で各種手続き→面談→解散　【質問内容】自己PR 強みは何か どんな場面で発揮したか 困難な点 反対する人をどう巻き込んだか 団体の中でどういう立ち回りか その中での他者との関わり方 志望動機...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前到着。交通費を精算して待機。会場に行き、40分程で面接終了。　【質問内容】質問内容は基本リクルータ面談と変わらなかった。 （1）学生時代に力を入れたことについて （2）研究について （3）アルバイトについて ...
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ONE CAREERでは、NTT西日本の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT西日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT西日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT西日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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