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職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTT東日本
24年卒 技術系総合職 ※総合職へ統合
技術系総合職 ※総合職へ統合
No.289090 本選考 / リクルーター面談の体験談

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24年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
2023年1月
リクルーター面談
2023年1月
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

夏インターンに参加した後、グループの担任社員から面談の案内が来る。
面談の存在自体を話さないように言われたので、インターンでの評価で案内の有無が決まるように思われる。

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

社員の方から質問されることは基本無く、自分の疑問を聞く会だった。
面談というより、知っている社員へのOB訪問というイメージ。
・今後の選考について（形態、スケジュール）
・職種について
・キャリアについて

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雰囲気

知っている社員ということもあり、終始和やかな雰囲気だった。

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注意した点・感想

・今後の選考スケジュールについて告知され、そこで最終面接の日程を決めたので事前にスケジュールを確認しておいた方が良かった。
・面談後にESの設問を送付され、メールで添削をしてもらった。希望すれば後日面談形式で行ってもらえる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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最終面接
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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17人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTT東日本の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT東日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT東日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
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