職種別の選考対策
年次:

25年卒 スタッフ職(デジタル・ソリューション(DS)コース)
スタッフ職(デジタル・ソリューション(DS)コース)
No.373471 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 スタッフ職(デジタル・ソリューション(DS)コース)
スタッフ職(デジタル・ソリューション(DS)コース)
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 1月中旬 |
---|---|
実施場所 | 1日目:Zoom 2日目:東京証券取引所 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 2チームに1人 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 国公立、早慶等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
上場を検討しているベンチャー企業に対して、アジアの各取引所での上場を行うメリット・デメリットを提示し、東京証券取引所を選ぶべき理由を説明するワーク。
1日目はオンライン、2日目は対面で実施。1日目にインプットとワークを行い、2日目は発表と座談会、会社見学を行った。
ワークの具体的な手順
資料読み込み→各取引所のメリット・デメリットをまとめる→資料作成→発表→フィードバック→座談会→会社見学
インターンの感想・注意した点
読み込む資料が多いため、チームのメンバーで分担しながら資料作成を行なった。そこまで議論を伴うような内容ではなく、ほとんど答えが決まっているようなワークであったため、その中でいかに自分たちの色を出せるかを考えた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生との関わりはグループワークを通じてかなり多くある。また2日目が対面であるため、終了後ご飯に行く等した。社員の方からはフィードバックをかなりしっかりといただけた。座談会では様々な部署の方が来てくださり、業務内容や働き方について知ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い企業、安定志向
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アジアでの影響力を再び高めるために尽力している。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
金融日本政策金融公庫地域総合職
-
金融三井住友DSアセットマネジメント総合職
-
金融みずほ証券オープン型
-
金融アフラック(アフラック生命保険)オープンコース
-
金融京都銀行銀行業務全般
-
金融三井住友カード基幹職(デジタル&マーケティングコース)