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金融 三菱UFJ信託銀行
25年卒 総合職（全国コース）
総合職（全国コース）
No.359926 インターン / 録画面接・ゲームベースアセスメントの体験談

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25年卒
録画面接・ゲームベースアセスメント
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2023年10月下旬
録画面接・ゲームベースアセスメント
2023年10月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 録画のためなし
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画のためなし

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会場到着から選考終了までの流れ

録画のためなし

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質問内容

・自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識・スキルを身に着ける必要があった経験についてお聞かせください。どのような情報源から、どのようなインプットを得て、知識やスキルを身につけていったのか（3分）
・何か一つの物事に取り組まれている最中に、意図せず大きな変更を余儀...

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雰囲気

録画のためなし

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注意した点・感想

録画面接のため面接官がいるわけではなく、非常にやりにくい。
また内容も一つに対して答える時間が3分ととても長く設定されている。
AIと人の両方でチェックされているといううわさもあったため、原稿を覚えることとゆっくりはきはきしゃべることに注意した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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社員面談（最終面接）
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25年卒
録画面接・ゲームベースアセスメント
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なので無し　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】学生に力を入れたことなど、AIからいくつか質問があり、それに対して答えていく形式。ゲームアセスメントに関しては詳細な内容は覚えていないが初見のものだったので、対策をせずに臨んだ。落ち着いて取り組めば大丈夫だと思...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと】SNS運用の長期インターンシップに主体的に取り組んだ。SNSのフォロワーがほぼいない状態で、企業の認知度を少しでも上げることが課題であった。投稿を作成する際に、企業から提供された資料だけでなく、自ら社員へのインタビューを申し出てより内容の濃い投稿を作成できた。その結果、フォロワ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 22年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 21年卒
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 20年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 19年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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  • 18年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 17年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 16年卒
    • 総合職（全国コース）
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  • 15年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
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  • 14年卒
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