職種別の選考対策
年次：
24年卒 総合職（地域特定コース）
総合職（地域特定コース）
No.337191 本選考 / エントリーシートの体験談
24年卒 総合職（地域特定コース）
総合職（地域特定コース）
24年卒
エントリーシート
>
本選考
非公開 | 文系
エントリーシート
| 提出期日 | 2023年3月中旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。
「生涯を通じてお客様の想いに寄り添い続けたい」という夢の実現の為だ。
これは大学◯◯部の◯◯係のリーダー、そしてマネージャーを統括する主務として、部員に寄り添い、信頼を得た先の部員の喜ぶ姿をみることにやりがいを感じ醸成された。
その為、お金を扱うという点でより大きな信頼が求められる、かつ自...
自覚している長所を一言で表現してください。
どんな困難な状況でも諦めない粘り強さ
自覚している短所を一言で表現してください。
責任感が強すぎてしまうことがある
上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。
大学◯◯部では「未経験から日本一」を目標にしていましたが、入部当初は競技力を伸ばせず、部内戦で30名中最下位を経験しました。当初は「自分の問題は自分で解決する」という考えから週3回の自主練習等、1人で課題の解決にあたりました。しかし、自身のこの姿をみた先輩からは心配の言葉をもらう等、気を遣わせ...
これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。
部員30名が所属する大学◯◯部の選手兼主務として50年ぶりの日本一を目指し、部の運営を統括したこと
上記（問3）の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。（500字）
休部続きの下級生マネージャー6名の部へのコミットメントを高めることに苦労しました。私が主務になる前の昨年度は、1、2年生マネージャーの休部が続出、部の活動継続が危うい状況でした。様々な事情を勘案し今年度、マネージャーを統括する主務の私は「マネージャーとの信頼関係構築」が必要と考え、2点の施策を...
各質問項目で注意した点
人柄を伝える
この投稿は53人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融三菱UFJ銀行システム・デジタル
-
金融三井住友銀行総合職（IT・デジタルコース）
-
金融三井住友信託銀行Gコース（全国転勤型）
-
金融野村アセットマネジメント総合職（ビジネスマネジメントコース）
お気に入りして募集開始の通知を受ける