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形式 玉手箱
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【試験科目】性格検査　【対策方法】最終面接前に実施
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【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】40問程度　【対策方法】参考書
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳ほどの人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】丸の内本社に到着後、随時案内され、面接室に通されました。　【質問内容】・入行してやりたいことは何か？ ・どうしてリテール事業を志望しているか？ ・弊社の名前を最初に知ったきっかけはなにか？ ・あなたが考える社会課題と...
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【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接にて4つほど質問に回答しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間かけて、リテール、不動産、受託財産などの各業務におけるワークをグループで行いました。基本的には、お客様の課題を各業務領域においてどのように解決できるかをグループで話し合い、最後に発表する形でした。...
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【承諾/辞退理由の詳細】人事や社員が物腰柔らかい人が多く、自分が入社後に働きやすいと感じました。 また、業務領域も広く、自分でキャリアプランを幅広く持つことができると思ったからです。　【内定後の課題の有無】TOEICを受ける必要があります。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】約20...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接　【質問内容】部活で頑張ったことは？ 他何か頑張った？ 役職は？ そこでの苦労は？ ゼミで苦労したことは？ ゼミで他に苦労したことは？ 携わりたい業務は？ リテールで何やりたい？ なんで遺言やりたいの？ ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2024年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、三菱UFJ信託銀行のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。三菱UFJ信託銀行のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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