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インターンシップ
実施日程 2022年8月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 5人程度
参加学生数 80名程度
参加学生の属性 学歴は幅広く参加していた。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に信託銀行の業務が取り扱える範囲や業務の特徴を講義形式で勉強した。その後は、架空のお客様に対して、信託銀行ならではのどのような提案が出来るかを、グループワーク形式で考えた。最後に数チーム発表をする時間があった。

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ワークの具体的な手順

最初にグループ内の前提を共有してから、ヒアリングを挟み、アイデア出し・アイデア発散と進めて、最後に発表資料をまとめた。

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インターンの感想・注意した点

おそらく人事の方はほぼ評価をしていないように思う。ただ、時間内にワークを終わらせて発表資料を完成させることは当然重要なため、それを達成できるように議論を進めて行った。信託銀行の業務に少し興味が湧くきっかけとなったが、広く浅くしか業務を理解できなかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1グループ当たり6人ほどでグループが組まれるので、同じグループの学生とは協力してワークを進めた。他の参加者との関りは一切なかった。人事部社員の方とは、ワーク中でヒアリングをするくらいで、特別な関りは無かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

業務内容がよく分からない

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

幅広い業務に携わっている

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の和菓子店が財政難で社員に年金が払えないという状況設定。今現在は退職一時金が100%であり、DBなどはない。経営陣・社員ともに納得するにはどのような政策を行えば良いのかグループワークを通して考える。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表→FB　【インターンの感想...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJ信託銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJ信託銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 14年卒
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