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金融 三菱UFJ信託銀行
23年卒 総合職（地域特定コース）
総合職（地域特定コース）
No.239582 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年5月下旬
最終面接
2022年5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 連絡なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、年次はかなり高め

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会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、受付で案内を済ませ、控室で待機。その後面接会場に案内される。

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質問内容

他社の選考状況
中高での部活のエピソード
なぜ今の大学に入ったのか
なぜ今のゼミに入ったのか
卒論はどんな構想を練っているのか
志望理由
他の信託にはない当社の魅力
印象に残っている先輩社員のエピソード

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

会話を楽しむという意識を持ち、簡潔に回答することを心がけた。最終面接であるが、意思確認の面接ではなく、しっかりと志望理由の深堀りや他社比較が問われたため、今までの面談で聞いた情報を整理しておくとよいと思う。

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エントリーシート
2022年4月上旬
WEBテスト
2022年5月上旬
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二次面接
2022年5月下旬
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23年卒
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内定
23年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし
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内定
23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられた会議室に入室する　【質問内容】・ESを見ながら、学校名・名前・サークルを確認される ・学生時代に力を入れたことの欄に書いたサークルに関して深堀り （大学からか、なぜ始めたのか、中高まで何してたのか、なぜキャプテンになっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
エントリーシート
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【自覚している長所と短所を一言で】長所：周りを明るくする努力家 短所：責任感が強すぎること　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください（200文字）】「勤勉」な性格で地道な努力を積み重ね、学業とサークル活動で成果を得た経験がある。学業では大学時に2年連続で◯◯に選出され、◯◯...
98人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（年次は高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付を済ませ、控室に案内される。時間になると面接官が迎えに来る。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（大学時のサークル活動について）（少し深堀） ・学業について（成績優秀者の規模、工夫） ・ゼ...
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内定
23年卒
内定
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本選考
青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界内でより業績のいい企業から内々定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
一次面談（面接）
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられた会議室に入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にこれはやりきったなと思うこと ・それに対する深堀り（なぜそのサークルか、運動が好きなのか、初心者だったためうまくなるための工夫など） ・学生時代に力を入れ...
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23年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内→面接官に案内される→面接→終了→エレベーターまで案内　【質問内容】◯これまでと同様にESの内容も聞かれたが、営業における対応力が見られる質問が多かった 学生時代に力を入れたこと これまで大切にしてきたこととそれ...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、性格は時間なし　【対策方法】他企業で練習する
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23年卒
本店面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（今までの二人より明らかに年次は上）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る→案内されたら入室　【質問内容】志望動機 →なぜ金融なのか →なぜ信託銀行なのか →なぜ当行なのか 学生時代に力を入れたこと 大学での取り組みについて →ゼミについて深堀 ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 23年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 22年卒
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
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