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基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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自覚している長所（20字以内）

好奇心旺盛で何事にも積極的に取り組む姿勢

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自覚している短所（20字以内）

一人で抱え込んでしまう事

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「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字まで）

長所を表す行動は、大学の研究室選択があります。大学入試では文系として受験していたにも関わらず、様々な勉強を通して興味を持ち、実験が出来る理系の研究室に所属しました。また、今年度は他大学で新しい分野の授業に参加する事にしました。短所を表す行動は、サークル○○を務め始めた頃に一人で仕事を行い、周囲...

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これまであなたが最も力を入れて取り組んできたこと（50字以内）

サークルを立ち上げ、メンバーを○○名集めた事

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質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。（500字以内）

大学で○○の○○サークルを立ち上げました。高校生から憧れていた○○を出来るサークルが大学に無く、自身で立ち上げようと考えました。そこで問題となったのは、既に時期が夏でサークルに加入した人が多くメンバーが中々集まらない事です。また、認知度が低い事で加入の選択肢に加わっていないと考えました。そこで...

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当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。（450字以内）

私は人や社会を支える仕事であり、未来の発展に向けたサポートがしたく金融業界を志望します。その中でも信託銀行を志望する理由は2つあります。1つ目は業務フィールドの幅広さです。私は好奇心旺盛な性格であるため、長く働く中で様々な業務に携わって学ぶ事が出来る環境に適していると考えました。2つ目は一人ひ...

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興味のある業務2つ

○○と○○

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。　【質問内容】・他社の内定状況 ・志望理由 ・インターンの感想、どんなワークをしたか ・やりたい仕事 ・地域特定コースを選んだ理由 ・逆質問（10分あった。今までより長かった） ・雑談 ・内定がでた場...
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111人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。　【質問内容】・履歴書に沿って高校時代の部活のこと、資格、学生時代に力を入れたことについての質問があった。 ・学生時代に力を入れたことに書いた内容以外で頑張ったこと ・自分の性格とそれを表すエピソード ・世の...
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【自覚している長所】新たなことに果敢に挑むチャレンジャー　【自覚している短所】人に頼ることや相談をすることが苦手な点　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】高校時代にバレー部に未経験で入部した経験があります。初めは経験者と実力差は歴然でしたが、新たな挑戦に前向きに取り組...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】目標に向かって計画的に努力できること。　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】どれだけ努力しても心配性であること。　【上記の長所と短所をそれぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】習い事の◯◯では...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【自覚している長所を一言で表現してください。 （20字以内）】常に向上心を持ち、周囲とも協働できること 　【自覚している短所を一言で表現してください。 （20字以内）】完璧主義で、追い込んでしまうところ 　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字まで）】長所：...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【自覚している長所を一言で表現してください。（20字以内）】進んで物事に挑戦すること　【自覚している短所を一言で表現してください。（20字以内）】物事を自分のペースで進めてしまうこと　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字まで）】長所に関しては、学園祭の運営で、...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJ信託銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJ信託銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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  • 14年卒
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