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金融 三菱UFJ信託銀行
22年卒 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
基幹職（広域コース）※総合職へ統合
No.176285 本選考 / 社員面談2回目（実質二次面接）の体験談

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22年卒
社員面談2回目（実質二次面接）
>
本選考
非公開 | 文系
2021年4月中旬
社員面談2回目（実質二次面接）
2021年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 20分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員。

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・学生時代の1番の困難だったことは？
→ 深堀り
・社員の方のお話し
・逆質問2問程度

あまりにもあっさりしていたので、拍子抜けした。ただ1回目同様とてもフランクで楽しい面談であった。特に気負う必要は内容に思える。

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雰囲気

とてもフランク

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注意した点・感想

やはり1回目同様、社員面談を謳っているが、実質の選考である。オープンチャット等を見ていてもここで半分以上が姿を消すことになる。1回目、2回目通して一貫した自分らしさを見せながら、コミュニケーションをよく取ることを意識するといいだろう。
結果は翌日電話。これも翌日以外はほぼ可能性はない。
（...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJ信託銀行の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 25年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 24年卒
    • 総合職（全国コース）
    • 総合職（地域特定コース）
    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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