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No.356133 本選考 / エントリーシートの体験談

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エントリーシート
提出期日 2023年12月上旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

第一志望職種について、志望理由を教えてください。

志望理由は2つある。1つ目は、コンサルティング業務へ関心を持ったからだ。きっかけは、サークルの会長として、皆の新歓に対するモチベーション低下という課題を解決して、多くの新入生の勧誘に成功したことだ。この際に第三者的な俯瞰的目線で課題解決に取り組んだ。この経験からやりがいを感じ、組織の課題解決の...

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大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください

私は貴社において、チームマネジメント力と調査研究の知見を活かして貢献できると考えている。チームマネジメント力は、サークルの会長経験から育まれた。新歓活動の際に、メンバー全員が主体的に関わっている意識が持てる体制を作り、協力メンバーを増やしたことで、多くの新入生の勧誘の成功に導いた。この経験から...

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あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください

私は人一倍当事者意識が強いと言われる。これは、◯◯サークルの会長としての経験から生まれたと考えている。運営を行なう中で、自分が組織を動かしているという当事者意識が芽生え、それが原動力となり組織運営をやり遂げることができた。当事者意識を持つことは自己成長のスピードを高める要因となると考えている。...

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各質問項目で注意した点

原体験を入れることで、他のESと差別化することを意識した。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2023年12月中旬
WEBテスト
2024年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年1月下旬
人物面接、ケース面接
2024年2月上旬
グループディスカッション（GD）
2024年2月中旬
最終面接
内定
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると参加者全員がいて、その後各班ごとのブレイクアウトルームに分かれディスカッション。ディスカッション終了後は全体ルームに戻り各班発表をし、フィードバック。　【GDのテーマ・お題】ある企業の課題と新規事業提案。　【GDの手順】全体でお題発表され、各ルームに移動後、自己紹介をして60分間...
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内定
25年卒
個人面接（フェルミあり）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介 ・人物面接（15分） ・フェルミ推定（20分） ・逆質問（5分）　【質問内容】個人面接 ・学生時代に力を入れた事は何か＋その深掘り ・なぜコンサルを志望するのか ・その中でもなぜEYを志望するのか ・...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入ると、学生と面接官がいて自己紹介後GD開始。　【GDのテーマ・お題】テーマは公開厳禁だった。中央官庁からの依頼に対して提案するテーマ。　【GDの手順】議論の時間は30分で、最後の5分で発表準備を行った。 テーマが曖昧な部分も多かったため、前提確認＋現状分析に時間をかけ...
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】まず20分人事と面接→別のURLにて40分パートナーっと面接　【質問内容】人事 ・就活の軸 ・なぜコンサルか ・なぜEYか ・優秀なコンサルタントの定義 ・卒業までにどのような勉強をするか パートナー ・志望...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
最終面接（人事面接＋パートナー面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面接：人事部の方。 パートナー面接：年次の高いパートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接とパートナー面接のURLが同時に送られ、時間になったら人事面接に入室し、 終了後、パートナー面接のURLで新たに入室する。 （人によって順序は違う）　【質問内容】...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的な書籍で対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本
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25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】big4の中でも拡大中であり、IT以外の分野に注力する方針が面白いと感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100-200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国公立等と思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。　【対策方法】参考書、webサイト　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからZOOMに入室する　【GDのテーマ・お題】公開しないよう言われた。一般的なコンサルティングファームのGDに近い。　【GDの手順】時間は短めで、議論を30分行い、最後の5分で発表を行った。 一般的なGDと同様、前提確認から課題特定、施策立案、絞り込みの順に行った。画面共有でメモを...
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ONE CAREERでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。EYストラテジー・アンド・コンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やEYストラテジー・アンド・コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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    • ビジネスコンサルタント
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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