職種別の選考対策
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24年卒 ビジネスコンサルタント
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No.272093 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 慶應の学生が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある住宅メーカーの成長戦略。
実際に存在するある住宅メーカーをクライアントだと想定し、IR資料などを調査して、それに基づいてグループワークを行い、スライドを作成して最後にパートナーの前で発表しました。
ワークの具体的な手順
ワークフロー設計、初期情報インプット、仮説立案、仮説検証、社員へのアップデート、仮説修正、発表
インターンの感想・注意した点
4日間という長い期間で最後まで集中することが重要です。二日目と最後の日に社員との1on1面談があり、二日目に指摘された不足な点はそれからワークで改善されたかがチェックされていた感じがします。感想なども聞かれます。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあったが、選考への影響はないと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
1チームあたり2人の社員がついていて、ワーク中の質問だけではなく、企業や就活全般の質問をすることができました。ただし、他の社員との関わりが講義の時にしかなかったです。他のチームの参加者とは一回一緒にランチをしました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フランク
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