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No.26981 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
5月下旬
最終面接
5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方、マネージャークラスの方

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→マネージャーの方との面接15分→人事部の方との面接15分→選考終了

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質問内容

・どんな業過哀見てるの？就活の軸は？
・他どんなコンサルティングファーム見てるの？
・人生で一番頑張ったことは何？
自分の強みは何だと思う？
・何をもって成長したと言えると思う？
・（逆質問に対して）どう思う？
・逆質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

友人から最終面接までくればほぼ受かると言われていたが、決して気を抜かなかった。また、何を聞かれてもいいように万全の準備をおこなった。他のコンサルティングファームをあまり受けていなかったため、コンサルティング業界自体の志望度が低いとみなされてしまい、落選したと考えている。

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参考にした書籍・WEBサイト

企業HP、パンフレット、ONECAREER

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本選考
エントリーシート
4月上旬
説明会
4月上旬
グループディスカッション（GD）
6月中旬
WEBテスト
6月下旬
二次面接
5月中旬
三次面接
5月下旬
最終面接
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で座るテーブルを指定される→全体の流れの説明→個人ワーク（20分程度）→グループワーク（2時間弱）→パワポを使って発表・質疑応答→フィードバック　【GDのテーマ・お題】個人ワーク：「ある業界の現状を、フレームワークを使って分析し、ワークシートにまとめよ」 グループワーク：「この業界に...
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個人ワーク→グループワーク　【GDのテーマ・お題】R社の売り上げ新規事情戦略　【GDの手順】最初に個人ワークをする。その後、ワークのことに関するお題で、グループワークをする。グループワークは電子機器を使用可能となっており、色々なデータや情報を集めた。その後5分程度の発表をする。学生か...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナーと40分面接、人事と20分面接　【質問内容】就職の軸はなにか？、なんでEYか？、EYの強み、弱みはなにか？ 基本的には、穏やかに面接は進んでいく。質問内容も人事から用意されていたものを質問しているが基本的には通過さ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会から休憩を挟んでそのままの流れで行われる。 面接官がその場でお題を決め、40分ほど議論し、テーブル上にある紙にまとめる。その後、面接官に対して数分で発表を行い、10分ほどで質疑応答とフィードバック、逆質問を行い終了。　【GDのテーマ・お題】「EYの新オフィスにペッパーくんを一台設置...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】長文の論理的整合性、係数の表読み取り　【各科目の問題数と制限時間】どちらも30問、20分づつだったと思います。　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD　【GDのテーマ・お題】東京オリンピックを成功させるには　【GDの手順】最初の会社説明があり、その後にGDがある。あらかじめ受付で自分の班がしてされている。お題は担当の面接官が決めているようだった。30分間話し合いして、その後5分程度で話し合ったことについて、プレゼンを行った...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後受付を済まし、面接室（社内の会議スペース）で待機。社員さんが入室し、最終面接を行う。その後採用担当と面談。　【質問内容】自己紹介と志望動機について軽く話したあと、休日何をしているか聞かれました。自分は海外...
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内定
19年卒
説明会（参加必須）
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本選考
非公開 | 文系
【内容】企業説明会。 EY Japanの来歴や海外のEYとの関わりなどについての説明を受けた。 また、会の後半には現場の社員2名を交えたパネルディスカッションもあった。　【注意した点・感想】説明会後にすぐにグループディスカッションが始まると聞いていたため、聞いている学生はあまり集中して聞けていなかったように感じた。説明...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】簿記と英語、基礎IT　【内定後の拘束】無し。内定者懇親会がありますが、参加は自由です。　【内定後の研修など】内定者懇親会兼キャリア説明会。語学習得（英語）トレーニング。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。とても話しやすい感じだった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】・コンサルを志望する理由 ・ゼミのこと ・学生時代に力を入れたこと、それに関する深掘り ・説明会を受けてのEYの印象 ・逆質問 基本ESに関する深掘りであった。ESに書いてあ...
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ONE CAREERでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やEYストラテジー・アンド・コンサルティングの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • ビジネスコンサルタント
    • テクノロジーコンサルタント
    • 戦略コンサルタント
    • M&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
  • 25年卒
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    • 戦略コンサルタント
    • M&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
  • 24年卒
    • ビジネスコンサルタント
    • テクノロジーコンサルタント
    • 戦略コンサルタント
    • M&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
  • 23年卒
    • ビジネスコンサルタント
    • テクノロジーコンサルタント
    • 戦略コンサルタント
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  • 22年卒
    • ビジネスコンサルタント
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  • 21年卒
    • ビジネスコンサルタント
    • テクノロジーコンサルタント
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  • 20年卒
    • ビジネスコンサルタント
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  • 19年卒
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  • 17年卒
    • ビジネスコンサルタント
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  • 16年卒
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