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No.19009 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2月上旬

グループディスカッション（GD）

2月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	7人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明→GD

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GDのテーマ・お題

東京オリンピックを成功させるには

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GDの手順

最初の会社説明があり、その後にGDがある。あらかじめ受付で自分の班がしてされている。お題は担当の面接官が決めているようだった。30分間話し合いして、その後5分程度で話し合ったことについて、プレゼンを行った。

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選考官からのフィードバックの有無

全体に良かった点、悪かった点について軽いフィードバックがある。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

学生のレベルはまちまちであった。コンサル志望の学生は多かったようで、議論はロジカルにポンポン進んでいった。自分は司会をやっていたので、意見を引き出し、それを紙に書いて、みなで共有するようにしたことが良かった

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

1月下旬

2月上旬

2018年2月上旬

2018年2月上旬

2018年2月中旬

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1人の方が「参考になった」と言っています。

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ONE CAREERでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。EYストラテジー・アンド・コンサルティングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。