スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクEYストラテジー・アンド・コンサルティングEYストラテジー・アンド・コンサルティングのES・体験談一覧19年卒ビジネスコンサルタントのES・体験談一覧19年卒ビジネスコンサルタント本選考面接詳細

職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク EYストラテジー・アンド・コンサルティング

19年卒ビジネスコンサルタント

ビジネスコンサルタント

No.26981 本選考 / 三次面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

19年卒

三次面接

本選考

大学非公開 | 文系

5月中旬

三次面接

5月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	4時間
社員の人数	5、6人
学生の人数	20人ほど。
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の方。口数は少ない。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→1時間個人ワーク→100分ディスカッション→1時間発表→選考終了

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・日本の教育を改善するには？（お題）
　このお題をもとにまず個人ワークをおこなう。電子機器の使用は可。その後、ディスカッションでグループの意見を纏める。最後に各グループが順番に発表。質疑応答が学生、面接官からおこなわれる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

ここまで残ってくると頭の良い人しかいないが、みんな協力的でやりやすかった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

始めの個人ワークでは、自分なりにしっかりと定義付けをした。ディスカッションは4時間という今までに体験したことのない長丁場だったため、メンバー同士で声を掛け合い集中を切らさないように心掛けた。グループで上手く纏めることができたと思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

参考にした書籍・WEBサイト

東大生が書いた～シリーズ

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

4月上旬

4月上旬

6月中旬

6月下旬

5月中旬

5月下旬

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で座るテーブルを指定される→全体の流れの説明→個人ワーク（20分程度）→グループワーク（2時間弱）→パワポを使って発表・質疑応答→フィードバック　【GDのテーマ・お題】個人ワーク：「ある業界の現状を、フレームワークを使って分析し、ワークシートにまとめよ」グループワーク：「この業界に...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個人ワーク→グループワーク　【GDのテーマ・お題】R社の売り上げ新規事情戦略　【GDの手順】最初に個人ワークをする。その後、ワークのことに関するお題で、グループワークをする。グループワークは電子機器を使用可能となっており、色々なデータや情報を集めた。その後5分程度の発表をする。学生か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナーと40分面接、人事と20分面接　【質問内容】就職の軸はなにか？、なんでEYか？、EYの強み、弱みはなにか？基本的には、穏やかに面接は進んでいく。質問内容も人事から用意されていたものを質問しているが基本的には通過さ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会から休憩を挟んでそのままの流れで行われる。面接官がその場でお題を決め、40分ほど議論し、テーブル上にある紙にまとめる。その後、面接官に対して数分で発表を行い、10分ほどで質疑応答とフィードバック、逆質問を行い終了。　【GDのテーマ・お題】「EYの新オフィスにペッパーくんを一台設置...

【試験科目】長文の論理的整合性、係数の表読み取り　【各科目の問題数と制限時間】どちらも30問、20分づつだったと思います。　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD　【GDのテーマ・お題】東京オリンピックを成功させるには　【GDの手順】最初の会社説明があり、その後にGDがある。あらかじめ受付で自分の班がしてされている。お題は担当の面接官が決めているようだった。30分間話し合いして、その後5分程度で話し合ったことについて、プレゼンを行った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後受付を済まし、面接室（社内の会議スペース）で待機。社員さんが入室し、最終面接を行う。その後採用担当と面談。　【質問内容】自己紹介と志望動機について軽く話したあと、休日何をしているか聞かれました。自分は海外...

【内容】企業説明会。 EY Japanの来歴や海外のEYとの関わりなどについての説明を受けた。また、会の後半には現場の社員2名を交えたパネルディスカッションもあった。　【注意した点・感想】説明会後にすぐにグループディスカッションが始まると聞いていたため、聞いている学生はあまり集中して聞けていなかったように感じた。説明...

【内定後の課題の有無】簿記と英語、基礎IT　【内定後の拘束】無し。内定者懇親会がありますが、参加は自由です。　【内定後の研修など】内定者懇親会兼キャリア説明会。語学習得（英語）トレーニング。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。とても話しやすい感じだった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】・コンサルを志望する理由・ゼミのこと・学生時代に力を入れたこと、それに関する深掘り・説明会を受けてのEYの印象・逆質問基本ESに関する深掘りであった。ESに書いてあ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
三菱総合研究所
研究員・コンサルタント
コンサル・シンクタンク
アビームコンサルティング
ビジネスコンサルタント
コンサル・シンクタンク
PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）
ビジネスリスクコンサルタント職
コンサル・シンクタンク
KPMGコンサルティング
コンサルタント
コンサル・シンクタンク
ビービット
コンサルタント
コンサル・シンクタンク
KPMG税理士法人
税務専門家（TAXコンサルタント）

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やEYストラテジー・アンド・コンサルティングの企業研究にも役立ちます。