スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクEYストラテジー・アンド・コンサルティングEYストラテジー・アンド・コンサルティングのES・体験談一覧18年卒ビジネスコンサルタントのES・体験談一覧18年卒ビジネスコンサルタント本選考エントリーシート（ES）詳細

職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク EYストラテジー・アンド・コンサルティング

18年卒ビジネスコンサルタント

ビジネスコンサルタント

No.10438 本選考 / エントリーシートの体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

18年卒

エントリーシート

本選考

大学非公開 | 文理非公開

エントリーシート

提出期日	12月19日
提出方法	指定された履歴書に
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

あなたの就活観を教えてください。

私はが就職活動において大切にしていることは、「自分の強みで勝負できる環境」と「人」だ。自分の強みとは、「変化への柔軟性」であり、一過性の変化やUncomfortableな状況に対しても、ソリューションに縛られず柔軟にアプローチできる。また、海外において計6年以上の生活をしてきた経験からも、この...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

あなたのキャリア観を教えてください。

私が考えるキャリア観はクランボルツ教授が提唱した「計画された偶発性理論」が的確に表している。つまり、キャリアの8割は予期しない偶発的の出来事で決定されており、その偶発性を必然性に変えていける計画的なキャリアを歩みたい。その方法として以下の5つの行動方針が示す。【好奇心】面白いことには挑戦したい...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

あなたの人生観を教えてください。

私は人生を「パズル」と考えている。これまで欧州・アジアの異なる環境の中で、多様な仲間と共に過ごしてきた。その中で、小売業の経営や論文執筆、有給長期インターンシップなど多様な経験があった。それぞれ異なる経験で、自分というピースを埋めてきた。その形成には、多くの人が関わってきた。一つ一つのピースが...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

各質問項目で注意した点

短期的視点と中・長期的視点を意識して書いた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2016年12月中旬

2016年12月中旬

2017年1月中旬

2017年2月

2017年2月

2017年3月

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】淡々としていました。学生との関係を近づけ過ぎないような雰囲気を感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接でした。　【質問内容】主に以下の3つのことを聞かれました。 ①自己PR ②志望動機（なぜコンサル、なぜEY） ③逆質問（逆質問では、EYの雰囲気、新...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学を経験している人向けの就活イベントだったので、留学を経験している学生が多かったと思います。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接でお世話になった方と同じく、淡々としていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ブースで受付を済ましたのち、面接ブースへ案内されます。　【質問内容】簡単な自己紹介をしたのち、残りの時間は逆質問に充てられました。私が逆質問でお聞きした内容は以下の通りです。 ...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数、問題形式は一般的なウェブテストと同じものでした。全体での制限時間は1時間程度です。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】客観的な評価ができるよう、学生との距離感を大事にしている雰囲気を感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ブースで再度受付をしたのち、面接ブースへ　【質問内容】私は以下のことを聞かれました。自己紹介自己PR 志望動機（なぜEYなのか）他社の選考状態 E...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しげな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接終了後そのまま別のブースに移動し、四次面接が始まりました。　【質問内容】主に入社意思の確認、新卒社員のポジションの説明でした。ですので質問内容は、志望度を測るものや他社の選考状況等がメインでした。加えて、実際に入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ネイティブの穏やかな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】四次面接終了後、そのまま英語面接を行うブースへ移動させられます。　【質問内容】質問内容は一次面接とほぼ同じでした。自己紹介学生時代に頑張ったことなぜEY そして最後に逆質問の時間がありました。 ...

【あなたの就活観】私が就職活動で重視している点は3つある。1つめは「答えのない業務に、どれだけ真剣に取り組める環境であるか」だ。日本を含め、世界を取り巻く環境は大きく変わっていく。今正しいとされることが正しくなくなることも当然あるだろう。そのような世界で正しい答えを導くのではなく、答えがない中でより良い解決策を探し出すため...

【あなたの就活観】就職活動において、私が重視していることは2つあります。『成長のための環境であるか』と『世のニーズを満たす仕事か』です。前者について、多様性のあるチームを動かせる強いリーダー、そしてジェネラリストという将来の姿を目指して成長をするにあたり、業種や会社のシステム、社員の雰囲気がそれに適しているかを考えます...

【あなたの就活観】・自身の実力以上のチャレンンジをし続けることができる・チームワークを最大限に発揮するために個々がプロフェッショナルを目指している・若いうちに企業にとって重要な現場に携わることができる将来自身の理想を実現するためには、企業においても社会においても課題を見つける眼を養い、幅広い社会を俯瞰した上で自...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
三菱総合研究所
研究員・コンサルタント
コンサル・シンクタンク
KPMG税理士法人
税務専門家（TAXコンサルタント）
コンサル・シンクタンク
アビームコンサルティング
ビジネスコンサルタント
コンサル・シンクタンク
KPMGコンサルティング
コンサルタント
コンサル・シンクタンク
PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）
ビジネスリスクコンサルタント職
コンサル・シンクタンク
ビービット
コンサルタント

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。EYストラテジー・アンド・コンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やEYストラテジー・アンド・コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。