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No.10438 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
2016年12月中旬
グループディスカッション（GD）
2016年12月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 一人
学生の人数 六人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、説明会、筆記試験の後、GDが用意されていた。

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GDのテーマ・お題

最速でマネージャーになるためにはどうすべきか

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GDの手順

各自、名前を書いて胸元に貼り付ける。その後、時間を決め、ホワイトボードを用いて、行っていった。前提条件、定義付け、アイデア出し、議論、発表という一般的な流れで行った。発表はホワイトボードと紙を用いた。

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プレゼン時間の有無

5分程度

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選考官からのフィードバックの有無

選考官の意図や考えをもらった。

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雰囲気

緊張した雰囲気

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注意した点・感想

学生の数が多いため、議論が侃侃諤諤となり、意見がまとまらないことがあった。原因は留学生が数名いて、突飛で的を外れた意見が多かったことが大きい。ホワイトボードで議論をまとめるときは、発表を考えて順序立てて見やすいようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2016年12月中旬
筆記試験
2016年12月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年1月中旬
二次選考
2017年2月
三次選考
2017年2月
四次選考
2017年3月
五次選考
内定
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ONE CAREERでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。EYストラテジー・アンド・コンサルティングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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