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No.10438 本選考 / 二次選考の体験談

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18年卒

二次選考

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2017年1月中旬

二次選考

2017年1月中旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	45分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は体育会系のような熱い人で、質問も斬新なものが多かった。もう一人は、冷静で静かな人だが短気でキレ気味であった。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室で待機。その後人事に案内され、面接。終了後、帰宅する。

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質問内容

「自己PRを簡潔に」「なぜコンサルか」「なぜEYか」「何をしたいか」「インターンはどうだった？」「自分の適している、他者から見て思われている、そして好きなことは」「最近面白かったことは」「2030年はどうなってると思う？」「インターン経験して、どういう企業が生き残ると思うか」

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雰囲気

緊張

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注意した点・感想

質問のアプローチが違う面接官が二人いたので、それぞれの意図をくみとって端的に答えた。自分の過去の経験を深掘りしてくるが、未来をどうしたいか、未来がどうなっているかについても意見を持っておく必要があると感じた。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2016年12月中旬

2016年12月中旬

2017年1月中旬

2017年2月

2017年2月

2017年3月

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他の先輩のES・体験談

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】淡々としていました。学生との関係を近づけ過ぎないような雰囲気を感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接でした。　【質問内容】主に以下の3つのことを聞かれました。 ①自己PR ②志望動機（なぜコンサル、なぜEY） ③逆質問（逆質問では、EYの雰囲気、新...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学を経験している人向けの就活イベントだったので、留学を経験している学生が多かったと思います。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接でお世話になった方と同じく、淡々としていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ブースで受付を済ましたのち、面接ブースへ案内されます。　【質問内容】簡単な自己紹介をしたのち、残りの時間は逆質問に充てられました。私が逆質問でお聞きした内容は以下の通りです。 ...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数、問題形式は一般的なウェブテストと同じものでした。全体での制限時間は1時間程度です。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】客観的な評価ができるよう、学生との距離感を大事にしている雰囲気を感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ブースで再度受付をしたのち、面接ブースへ　【質問内容】私は以下のことを聞かれました。自己紹介自己PR 志望動機（なぜEYなのか）他社の選考状態 E...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しげな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接終了後そのまま別のブースに移動し、四次面接が始まりました。　【質問内容】主に入社意思の確認、新卒社員のポジションの説明でした。ですので質問内容は、志望度を測るものや他社の選考状況等がメインでした。加えて、実際に入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ネイティブの穏やかな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】四次面接終了後、そのまま英語面接を行うブースへ移動させられます。　【質問内容】質問内容は一次面接とほぼ同じでした。自己紹介学生時代に頑張ったことなぜEY そして最後に逆質問の時間がありました。 ...

【あなたの就活観】私が就職活動で重視している点は3つある。1つめは「答えのない業務に、どれだけ真剣に取り組める環境であるか」だ。日本を含め、世界を取り巻く環境は大きく変わっていく。今正しいとされることが正しくなくなることも当然あるだろう。そのような世界で正しい答えを導くのではなく、答えがない中でより良い解決策を探し出すため...

【あなたの就活観】就職活動において、私が重視していることは2つあります。『成長のための環境であるか』と『世のニーズを満たす仕事か』です。前者について、多様性のあるチームを動かせる強いリーダー、そしてジェネラリストという将来の姿を目指して成長をするにあたり、業種や会社のシステム、社員の雰囲気がそれに適しているかを考えます...

【あなたの就活観】・自身の実力以上のチャレンンジをし続けることができる・チームワークを最大限に発揮するために個々がプロフェッショナルを目指している・若いうちに企業にとって重要な現場に携わることができる将来自身の理想を実現するためには、企業においても社会においても課題を見つける眼を養い、幅広い社会を俯瞰した上で自...

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