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慶應義塾大学 | 文系
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・自身の実力以上のチャレンンジをし続けることができる
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将来自身の理想を実現するためには、企業においても社会においても課題を見つける眼を養い、幅広い社会を俯...

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あなたのキャリア観

自身のキャリアについて考える際、女性として一線で活躍するために必要なことを意識しています。
女性として将来は家庭を持ちながら一線で働きたいと考えています。そのためには時間的制約があっても企業に必要とされるよう専門性を身につけること、複数のことを並行して抱えるからこそ生産性の向上と意識の切り替...

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あなたの人生観

「やらぬ後悔よりやる後悔」これは私のモットーです。
自分にとって予期せぬ出会いが人生に大きな影響力をもつことがある、とこれまでの経験を通して実感しました。幼少期にマイノリティな存在として海外で過ごしたことや部活やサークルで新な音楽や楽器に出会い取り組んだことは結果として自分の価値観に多大な影...

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18年卒
五次選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】冷静で穏やかであったが、終始緊張した雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場受付後、待合室で待機。その後会議室で面接し、面接終了後、人事の方と別室で簡単に事実確認をしたあと、終了。　【質問内容】・なぜコンサルか ・なぜEYか ・何をしたいのか ・あなたがコ...
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18年卒
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【あなたの就活観を教えてください。】私はが就職活動において大切にしていることは、「自分の強みで勝負できる環境」と「人」だ。自分の強みとは、「変化への柔軟性」であり、一過性の変化やUncomfortableな状況に対しても、ソリューションに縛られず柔軟にアプローチできる。また、海外において計6年以上の生活をしてきた経験からも...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
三次選考
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非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、指定されたテーブルに移動し待機。その後簡単に社員がジョブに関する説明をした後、ジョブ開始。各チームでワークした後、最後にプレゼンテーションする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「海外メーカーL社が日本家電市場シェア・利益を伸ばすための施策を検討してください」というテ...
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18年卒
四次選考
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】圧迫的　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィス受付後、待合室に案内され待機。会議室に呼ばれ、面接し、そのまま帰宅。　【質問内容】・なぜコンサル？ ・なぜEY？ ・あるプロジェクトで問題が起きた時にどう対処するか？なぜそうするのか？ ・EYで何をしたいか、それに関し...
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、説明会、筆記試験の後、GDが用意されていた。　【GDのテーマ・お題】最速でマネージャーになるためにはどうすべきか　【GDの手順】各自、名前を書いて胸元に貼り付ける。その後、時間を決め、ホワイトボードを用いて、行っていった。前提条件、定義付け、アイデア出し、議論、発表という一般的...
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18年卒
内定
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非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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18年卒
筆記試験
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【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】全てで1時間程度　【対策方法】基礎的な問題が多いので、対策は特にいらない。
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18年卒
二次面接
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金沢大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接でお世話になった方と同じく、淡々としていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ブースで受付を済ましたのち、面接ブースへ案内されます。　【質問内容】簡単な自己紹介をしたのち、残りの時間は逆質問に充てられました。 私が逆質問でお聞きした内容は以下の通りです。 ...
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内定
18年卒
内定
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本選考
金沢大学 | 文系
【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学を経験している人向けの就活イベントだったので、留学を経験している学生が多かったと思います。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
二次選考
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は体育会系のような熱い人で、質問も斬新なものが多かった。もう一人は、冷静で静かな人だが短気でキレ気味であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。その後人事に案内され、面接。終了後、帰宅する。　【質問内容】「自己PRを簡潔に」「なぜコンサルか」「な...
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ONE CAREERでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。EYストラテジー・アンド・コンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やEYストラテジー・アンド・コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
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