職種別の選考対策
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23年卒 コンサルタント職※他職種へ分割
コンサルタント職※他職種へ分割
No.194349 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 コンサルタント職※他職種へ分割
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | リモート |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
| 参加学生数 | 60人くらい |
| 参加学生の属性 | 有名大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
pdf7,8枚の膨大な資料やデータから30分ほどでその企業が抱えている問題を割りだし、解決策を提案する。
ケース問題における状況の分析、課題の洗い出し、改善策の提案、評価の仕方といった様な考え方を学んだ。
ワークの具体的な手順
講義→個人ワーク→解説の繰り返し
インターンの感想・注意した点
ケース問題における状況の分析、課題の洗い出し、改善策の提案、評価の仕方といった様な考え方を学べた。個人ワークの後社員からフィードバックが貰えるので、それを次のワークで生かすことでよい評価を得ることができた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考
インターン中の参加者や社員との関わり
チームで別れてはいるが、個人ワークが多くあまり他の参加者と話す機会はなかった。毎回の個人ワークの後、個人個人に社員からフィードバックがもらえるので、ここで社員と関わる機会はあった。また、最後の座談会では自身のチーム担当の社員以外の方とも話すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
十分に企業研究をしていたため特に変化はありませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
十分に企業研究をしていたため特に変化はありませんでした。ただ、業務内容に関しての理解は深めることができた。
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