職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント職※他職種へ分割
コンサルタント職※他職種へ分割
No.134386 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 コンサルタント職※他職種へ分割
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1班6人に1人の社員 |
参加学生数 | 全体で600人程度 |
参加学生の属性 | 上位大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は3つあった。
講義形式でコンサルタントとして仕事の流れに合わせて思考法を学び、その後各自で演習、それをチーム内で発表し社員の方からのフィードバックという流れでインターンが進んでいく。チームで何かを作ることはなく、個人ワークがメイン。
ワークの具体的な手順
詳細にやり方を講義してもらい、その後時間を与えられ手元の紙に資料を作成。それの写真を共有しながら数分でプレゼンしフィードバック。
インターンの感想・注意した点
まず非常にレベルが高い。講義で教わる内容はメモが追いつかないレベルで非常に早い。また、フィードバックも的確で優秀な人が多い会社のイメージがある。一方でESのウェブテストしかないことから学生のレベルは高くなく、突拍子もない発表をしている人も少なくなかった。
懇親会の有無と選考への影響
一部優秀者のみ本選考においてGDが免除される。
インターン中の参加者や社員との関わり
フィードバックの時にメインで話す。ワーク中も質問を気軽にできるような状態。全てのワーク後に社員さんに質問できる時間が30分ほど設けられ、そこで主に交流を取ることができる。他の社員の人とは関わることができない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサル、忙しい、コンサル業界ではホワイト、安定
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人柄がいい。ただ頭がいいのではなく、親切さや優しさなど人が売りであることが納得できる社員ばかり。
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