17年卒 コンサルタント職※他職種へ分割
コンサルタント職※他職種へ分割
No.2372 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大手町本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人(全部で6チーム)+人事3~4人 |
| 参加学生数 | 30人弱 |
| 参加学生の属性 | 東大、東工大、早稲田、慶應、お茶大、上智 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お題は、ある企業の対象国におけるある事業領域への参入戦略立案
※対象国は2グループずつ違う
インターンの前に事前課題に取り組んで提出
1日目：午前中はアイスブレイクがメイン、午後は新規事業の戦略を考える
2日目：戦略がほぼ固まっており、プレゼン資料作りがメイン
3日目：プレゼンリ...
ワークの具体的な手順
ワークの時間→コンサルタントからのレビューの時間が交互にある。
各自PCを一台与えられ、それぞれの時間のゴールをはっきりと提示されるのでグループでそれを達成できるように進める。
途中でコンサルタントの方が随時アドバイスしてくれる。
インターンの感想・注意した点
事前課題もあったので、インターン全体に対する戦略立案部分にかける時間は予想以上に少なく、プレゼン資料作りの時間が多かった。しかし、コンサルタントとしてプレゼン資料作りも重要な部分であり、そのスキルをたくさん学ぶことができた。このインターンのなによりの魅力はコンサルタントの方がずっとつきっきりで...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は選考には影響がない。
インターン中の参加者や社員との関わり
上記で述べたように1グループにつき一名のコンサルタントの方がずっと見て下さる。昼食も一緒に取るのでなんでも聞くことができる。また他のグループのコンサルタントの方もアドバイスして下さったり、人事の方とも随時お話できるリラックスした感じ。アビームの社員とたくさん話すことができるいい機会。
インターン参加による優遇
インターン自体が選考に関わると初日に人事から発表があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
アビームの特徴がよくわかっていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ガツガツした雰囲気のコンサルタントの方が少ない。気さくに話しかけることが出来る人が多い。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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