コンサル・シンクタンク シグマクシス・ホールディングス

21年卒 コンサルタント※現在募集なし

コンサルタント※現在募集なし

No.77272 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

内容は課題解決の考え方についての講義と個人ワーク、グループワークの3つだった。個人ワークは選ばれた3人のみが発表、グループワークは全班が発表した。ワークの内容は個人、グループ共に衛星写真を用いた新規事業立案。グループワーク（1チーム3.4人）では、班ごとに異なる企業の設定（広告代理店、保険など...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

初日の午前中に講義を受けた後、午後から個人ワークを行う。2日目の朝に個人ワークのパワーポイントを提出する必要がある。土日を挟むがその間もワークを各自進める必要がある。月曜の午前中に提出したワークが優秀だった3人が選ばれて発表、質疑応答を行う。2日目午後から4日目午前中まではグループワーク。4日...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターンの感想・注意した点

衛星写真を用いた新規事業というアイディアが出にくい難易度が高いワークだった。しかし、参加者のレベルは戦コンと比較すると劣っており、最終的な発表のレベルはどの班も高いとは言えなかった。1名の社員だけは常に部屋に駐在しており議論の様子を観察しているので、あまり気を抜かない方が良い。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はないと感じた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン中の参加者や社員との関わり

自分の班以外の参加者との関わりは懇親会と休憩時に軽く話す程度。社員は1班に1人メンターがついており、朝と夜の1日2回意見をもらうことができる。他には、昼食をメンターと食べる機会が1度ある。また、初日の個人ワーク時にも一度面談をしてフィードバックをもらう機会がある。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

社員が落ち着いている。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員が落ち着いている。社員にキレがあると感じた人は少ない。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら