職種別の選考対策
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21年卒 コンサルタント※現在募集なし
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No.76170 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年7月 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 人によって大きくことなり、課題解決の人もいれば新規事業の人もいた |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 5人 |
参加学生の属性 | 東大〜早慶など |
報酬の有無 | 3万円 |
交通費補助の有無 | 交通費実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
早期インターンは計5人で、全員個人課題が与えられた。
一般のサマーインターンはグループだった模様。
課題が一人一人異なるため、自分の詳細は言えない。
種類は新規事業立案、課題解決型、条件定義型など。
理解するのが難しい課題内容なため、知らない内容にすぐに対応できるかどうかが肝になった。
ワークの具体的な手順
課題を複数提示され、自分の課題を決定する。
課題を調べつつ、わからないところはそれに詳しい社員さんにつなげてもらうこともできる。
インターンの感想・注意した点
社員に温かい人が多く、とても頼りになる。
アドバイスをどれだけ活かせるかが重要になってくるため、事前に自分なりの仮説を持って有効な時間を作れるようにすることが重要だと思う。
前述したがお題が難しく、最終アウトプットのクオリティが軒並み高くない。途中の思考プロセスや取り組み方が重要だと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は不明だが、豪華な懇親会がある
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との距離は常に近い。
食事の際は必ず社員が何人かついてくれるし、困った時もすぐに人を手配してくれる。
参加者も極少人数に絞られているため、よっぽど癖のある人がいなければ仲良くなるのでは。
自分の時は、お互い課題は違うけれど相談しあって協力していた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
無機質な小さいコンサル
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温かい人が多いコンサル
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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