職種別の選考対策
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22年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
No.133591 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり3人 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 国公立、早慶上智 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東京海上日動グループが世界でトップレベルになるための施策の検討。
最終日にプレゼンテーションを用いた発表がありました。
他は業界についての説明と企業内における様々なセクションの方々の説明と交流をしました。
ワークの具体的な手順
1日と2日の後半、3日の前半がワークの時間に充てられ、それらの時間で3日目の後半に行う発表の準備を行いました。
ワークの進め方は完全に学生に任せられて、全体で道筋を決めた後にそれぞれ分担して行いました
インターンの感想・注意した点
6人程度の比較的規模の大きいグループだったので、みんなが各々の意見を言えるように注意を払いました。
そしてあまり時間がなかったので、チーム全体で大筋決めて、あとは個人や2人程度に分担して最後にみんなで作ったものを持ち合わせるような形でした。
インターン中の参加者や社員との関わり
とても積極的な関わりがありました。社員のメンターの方が3人いらっしゃったのでその方々と会社のことだけでなく談笑することもありました。
参加者とも仲良くなり、お昼時間も一緒に話していることが多かったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人を大切にする企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前と特に変わりませんが、人を大切にするということをより一層感じました。
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