職種別の選考対策
年次：
22年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
No.140764 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 8人 |
| 参加学生の属性 | 基本は京阪神、少し関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お客様となる法人を設定され、そのお客様に対して保険の提案や、必要であれば事業内容の提案を行う。特に新たな事業や既存の事業に対して、どこにリスクが潜んでいるかを分析し、保険を提案する。そして最後はプレゼンを行う。
ワークの具体的な手順
グループで顔合わせをし、その後はワーク。ワークでは情報収集から提案の議論、プレゼンの準備まで一通り行う。
インターンの感想・注意した点
時間が短かったため、うまく役割を分担する必要があった。そして何より目的はお客様のリスクを減らすことなので、必要以上に情報収集やプレゼンの準備に時間をかけすぎず、リスクを調査することにほとんどの時間を費やした。
懇親会の有無と選考への影響
メンターを通じて何かしらの評価をされていると感じた。また社員訪問等もできるようになり、そこでも評価をされている可能性がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中には社員の方もグループにいるため質問等を行うことができる。また休憩中は比較的ざっくばらんに話すことができる。座談会もあり質問もできるが、少しお堅い会社ということもあり、踏み込んだ質問はしにくかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あたたかい、プライドがある
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