職種別の選考対策
年次:
20年卒 一般職
一般職
No.48107 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 一般職
一般職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
早稲田大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2018年2月下旬 |
---|---|
実施場所 | 日本銀行本店 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 全体で2人 |
参加学生数 | 60人程度 |
参加学生の属性 | ほとんど東大。その他も早慶以上で理系院生も各チームに数人ずつ。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
分散台帳型デジタル通貨(BC)が流通するA国において、A国の中央銀行は「物価の安定」と「金融システムの安定」に向けてどのような対応を行うべきかを検討する。前半の日程は講義メインで、後半にかけてはグループワークがメインになる。最終日に発表。
ワークの具体的な手順
特に手順に関する指示はなく、課題の前提からチームごとに検討していく。ただし、人事の社員さんが常にチームを回っており、何時でもアドバイスをもらえるので、適宜意見をもらいながらワークを進めていった。
インターンの感想・注意した点
自分はそもそも経済に関する知識がない状態で参加したので、インターンシップ中の講義を通してワークのテーマに関する知識をいかにインプットしていくかが重要であった。周囲がほぼみんな経済系の選考で、スタートラインから差がついてしまっていた部分があったので議論についていくのがやっとだった部分もあるが、そ...
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会があるが、選考への影響は特にない。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中に1人ずつ社員と面談を行う。30分程度じっくりと話すので、本選考を受ける際には、何らかの影響があるのではないかと思われる。内容は、「なぜ今の学部・専攻を選んだか」「なぜインターンシップに興味を持ったか」「逆質問」などであった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「かたい企業」というイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員さんは物腰やわらかで気さくな人が多かったが、やはり企業の風土しては厳格で年功序列な雰囲気があり、「かたい」印象を受けた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
金融野村證券総合職:ウェルス・マネジメントコース
-
金融DBJ(日本政策投資銀行)業務職
-
金融東京海上日動火災保険グローバルコース(総合職SPEC)
-
金融バークレイズグローバルマーケッツ部門
-
金融ドイツ銀行グループIB:フィクスト・インカム&カレンシーズ
-
金融BNPパリバ証券グローバルマーケット統括本部(セールス / トレーディング / ストラクチャリング)