職種別の選考対策
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26年卒 オープン型
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No.403449 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 オープン型
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で2人 |
| 参加学生数 | 同じ日程では280人ほど |
| 参加学生の属性 | March、関関同立が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題を抱えている企業に対して、自動的に決められたブレイクアウトルームに分けられ、その中で実際に自分がバンカーになったとしてどのような提案を行うのかをグループで考え、最後に全体にて発表する時間が設けられた。
ワークの具体的な手順
動画視聴後、軸を決められているのでそれに沿って行う。
インターンの感想・注意した点
おそらく早期選考に関わってはこないと考えられたため、このインターンシップを通して、これからの選考に活かそうと思い、業務理解を深め、自己成長に繋げようと思い、積極的に社員の方々に質問することを心掛けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの同じグループになる学生同士でのかかわりはあるが、それ以外では、他のインターンの参加者と関わる機会はなかった。実際に社員t関わる機会は、発表の時や座談会の時間も設けられていたため、その時に関われる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
温厚
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温厚
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